Dimensâo humana na governança corporativa

Unidade: Sertãozinho – FASERT
Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS
Disciplina: DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Professora: Leandra Berga
Nome: ADRIANO APARECIDO DOS SANTOS RA: 2204258271

I - Práticas da Governança Corporativa – Projeto Comitê de Recursos Humanos

a) Objetivo

O objetivo do Comitê de RH da empresa “Catanante&Santos Comércio de Roupas Ltda” é atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros periódicos e eventos direcionados. É um órgão comprometido com a aprendizagem e divulgação de conceitos atualizados na área de Gestão de Pessoas, levando seus membros à capacitação pessoal e profissional por meio da troca de experiências e apresentações de projetos relevantes.
A proposta é incentivar o debate em torno do tema Gestão Estratégica de Pessoas, afim de criar um ambiente de oportunidades e que possamos desenvolver e implementar as melhores práticas de desenvolvimento organizacional.
O comitê também se propõe a traçar rumos, pois traz pontos de vista, reflexões e inovações que podem subsidiar a gestão de pessoas no dia-a-dia da empresa, atuando com a dupla missão de tratar tanto os assuntos operacionais, como os estratégicos. A principal estratégia para o alcance da excelência em gestão de pessoas será a valorização das pessoas e o estímulo ao trabalho em equipe e à aprendizagem organizacional.

b) Estrutura

O Comitê é integrado por 06 (seis) membros, sendo presidido pelo diretor de Recursos Humanos da empresa e mais 05 (cinco) auditores independentes.
Tendo os membros do Comitê referido mandato de 02 (dois) anos, podendo ser reconduzidos, uma única vez, por igual período.
O Comitê elaborará seu regimento interno, no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da designação de seus membros, submetendo-o à aprovação da Diretoria Executiva da empresa.
O Presidente poderá convidar, para participar de reuniões do