DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA

PÓS-GRADUAÇÃO – 2011
SAIBA MAIS – AULA 4
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
YAEKO OZAKI

Para citar este texto:
OZAKI, Yaeko. Saiba Mais. Responsabilidade Social Empresarial (RSE). Departamento de Extensão e
Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2011.

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DIRETORIA DE EXTENSÃO E PÓSGRADUAÇÃO

Lusana Veríssimo
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Publicação: Março de 2011.

SAIBA MAIS
DICAS DE PUBLICAÇÕES:
1. Práticas

empresariais

de

responsabilidade

social:

relações entre os princípios do Global Compact e os indicadores Ethos de responsabilidade social. Carmen
Weingrill (coord.). São Paulo: Instituto Ethos, 2003.
Disponível em: http://www.uniethos.org.br/_Uniethos/Documents/Praticas.pdf. Acesso em: 14 abr. 2010.
O livro apresenta práticas selecionadas do banco de práticas do Instituto Ethos, contemplando os sete indicadores de RSE: valor e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, comunidade, consumidores/clientes e governo e sociedade.
Serve como guia, referência, exemplo e inspiração para boas práticas de RSE.
2. VEIGA, João Paulo Cândia. O compromisso das empresas com as metas do milênio. São Paulo: Instituto Ethos, 2004. Disponível em: http://www.uniethos.org.br/_Uniethos/Documents/metas_do_milenio.pdf. Acesso em: 14 abr. 2010.
Em setembro/2000, a Organização das Nações Unidas (ONU), reuniu 147 chefes de
Estado e de governo em Nova York, na Cúpula do Milênio. Esse encontro originou a
Declaração do Milênio das Nações Unidas, que se compõe de 8 metas a serem alcançadas pelos países neste milênio. Essas metas são: 1) acabar com a fome e