Vigia Noturno Horas Extras

características gerais comum: são mensalistas, não utilizam vale transporte e não tiveram na mesma semana 2 faltas. O desconto de contribuição sindical previstos na legislação já foi recolhido anteriormente pelos empregados. O vigia da empresa trabalha das 22h00 às 05h00. De acordo com PPRA, a função do pedreiro é uma atividade Insalubre com grau de risco médio 20%. 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO |FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO…

diferenciador do emprego doméstico é o caráter não-econômico da atividade exercida no âmbito residencial do empregador. Nesses termos, integram a categoria os seguintes trabalhadores: empregado, cozinheiro, governanta, babá, lavadeira, faxineiro, vigia, motorista particular, jardineiro, acompanhante de idosos, dentre outras. O caseiro também é considerado trabalhador doméstico, quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa. Ministério do…

distribui as tarefas entre vários sindicalizados, repartindo entre eles o valor recebido. O trabalho avulso típico é o desenvolvido nos portos, na descarga dos navios. Entretanto, a Lei 8.212/91 ampliou o conceito de avulso para todos (conferentes e vigias portuários, arrumadores e ensacadores de café e de cacau) que, sem vínculo empregatício, prestam, para diversas empresas, serviços de natureza urbana ou rural, com intervenção obrigatória do sindicato da categoria ou órgão gestor de…

empregado desenvolve na empresa. No parte onde são localizados os proventos dos empregados, além do salário como já mecionado anteriormente, podemo encontrar as seguintes informações: * Horas extra – são horas suplementares que são acrescidas na jornada diária dos trabalhadores, sendo no mínimo de 50% sobre a hora norma nos dia úteis e de 100% nos domingos e feriados; * RSR – o repouso semanal remunerado é um direito que todo trabalhador durante a semana. Este repouso é…

........ 5 2.2.1. SALÁRIO MINIMO ................................................. 5 2.2.2. JORNADA DE TRABALHO .................................... 5 2.2.3. 13º SALÁRIO ......................................................... 5 2.2.4. HORA EXTRA ........................................................ 6 2.2.5. LICENÇA MATERNIDADE .................................... 6 2.2.6. FÉRIAS ................................................................... 6 2.2.7. FÉRIADOS CIVIS…

possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência do dolo do empregado”. Então o empregador não agiu corretamente, pois, não foi acordado e nem comprovado o dolo. CASO CONCRETO 2: João Carlos Alberto exercia a atividade de vigilante patrimonial noturno na indústria Amônia S/A. No ano de 2008, durante revista a um veículo, foi baleado no braço ficando incapacitado para o exercício de sua atividade profissional. Em ato seguinte foi readaptado profissionalmente para a atividade de…

lavadeira, faxineiro, vigia, motorista particular, jardineiro, acompanhante de idosos, dentre outras. O caseiro também é considerado trabalhador doméstico, quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa. 2 DESENVOLVIMENTO Quando um familiar que cuida desses idosos e tenta auxilia-los, mas percebe que não consegue dar conta do recado, existe então um risco de surgir problemas maiores para os idosos, como não receberem o remédio na hora certa,…

pelo menos cinco anos; - Seguro Desemprego; - Salário família; - Jornada de trabalho fixada em lei, de oito horas diárias ou quarenta e quatro semanais; - Horas extras (são as excedentes às 44 horas semanais) com adicional de 50% (se a Convenção Coletiva não fixar percentual superior); - Adicional noturno de 20% no período compreendido entre as 22:00 de um dia e 5:00 do outro, sendo a hora noturna de 52 minutos; - Estabilidade nos casos de gestante, dirigente sindical,…

habitualidade, executadas as horas extraordinárias. Nos termos da CF, art. 7º, XIII, sua duração deverá ser de até 8 horas diárias, e 44 horas semanais. INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO Os intervalos a que têm direito os empregados estão dispostos no art. 71 da CLT. Quando a jornada de trabalho for superior a 4 horas e até 6 horas, o empregado terá direito a um intervalo de 15 minutos para repouso ou alimentação. Caso a jornada supere 6 horas este intervalo será de, no mínimo, 1…

de salário e remuneração, é correto afirmar que: (A) a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado. (B) as gorjetas integram a base de cálculo do aviso prévio, das horas extraordinárias, do adicional noturno e do repouso semanal remunerado. (C) o salário-maternidade tem natureza salarial. (D) o plano de saúde fornecido pelo empregador ao empregado, em razão de seu caráter contraprestativo, consiste em salário in natura. …