Trabalho mateus

investigação e a ocorrência de fraudes As investigações de funcionários por empresas são cada vez mais comuns e vão desde a averiguação de pequenos desvios, como a retirada de material e falsificação de notas, a esquemas de fraudes em grandes corporações. Empresas que recorrem a esse tipo de prática contam cada vez mais com o aval da Justiça do Trabalho, desde que respeitado o sigilo e a chance de o funcionário se defender. "Se a acusação foi leviana, sem apuração com direito de defesa, a empresa vai arcar com uma indenização [danos morais], afirma o ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Ives Gandra da Silva Martins Filho. O magistrado diz que, realizada a sindicância e inquérito no qual o trabalhador teve o direito a defesa, a empresa pode e deve investigar suspeita de desvios.” Um dos motivos para esse aumento seria a facilidade criada pela tecnologia. O mesmo raciocínio, no entanto, vale também para as empresas, que hoje têm mais opções para monitorar e rastrear os passos dos funcionários. "Por causa da tecnologia, a demanda aumentou muito. Há mais espaço para se cometer fraudes eletrônicas", afirma o advogado trabalhista Daniel Domingues Chiode, do De Cresci e Nogueira de Lima Advogados. O criminalista Rechulski conta que, em uma investigação recente, um funcionário de uma grande empresa recebeu indevidamente R$ 300 mil de um cliente ao fraudar boletos de pagamento. Dentro da própria empresa, ele usou o computador de trabalho para fazer…

Com a disseminação da internet, as empresas, principalmente as grandes, ficaram mais vulneráveis a golpes e ataques virtuais. Medidas para minimizar e impedir estes reveses validam o sigilo e o controle da informação como formas de aumentar a segurança. Entretanto, nada justifica que a privacidade de funcionários seja invadida como medida preventiva e de pretexto para evitar ataques. O noticiário é cotidianamente pautado por pessoas e instituições que foram vítimas de golpes financeiros…

FACULDADE PITAGORAS GRADUAÇAO EM ADMINISTRAÇAO A FISCALIZAÇÃO DOS OBJETOS, BENS E LOCAIS RESERVADOS AO EMPREGADO. IPATINGA 2013 TRABALHO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA A FISCALIZAÇÃO DOS OBJETOS, BENS E LOCAIS RESERVADOS AO EMPREGADO. Trabalho de…

lesões aos direitos constitucionais dos envolvidos: - docentes e discentes, ainda conferindo também a preocupação sobre os reflexos que tais dispositivos eletrônicos de vigilância, poderão ocasionar na aprendizagem discente como um todo. Para tanto se recorreu ao estudo da lei brasileira, a autores sobre os aspectos da vigilância e suas nuances e por fim aos especialistas na área da educação e psicopedagogia. Extraiu-se que diante do risco de violação, deve-se optar pela não-inserção das…

FELIPE CÂNDIDO DE CAMPOS TEBET O MONITORAMENTO DE E-MAIL PELO EMPREGADOR E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO NO AMBIENTE LABORAL São Paulo – SP 2012 FELIPE CÂNDIDO DE CAMPOS TEBET O MONITORAMENTO DE E-MAIL PELO EMPREGADOR E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO NO AMBIENTE LABORAL Trabalho de Conclusão de Semestre da Pós Graduação Lato Sensu – Direito Eletrônico, requisito parcial para obtenção do título de Especialista. São Paulo – SP 2012 TEBET, Felipe Cândido de Campos. …

Capítulo 1 - Introdução Atualmente, qualquer pessoas corre o risco de seus e-mails invadidos a qualquer segundo. Assim como as pessoas, as empresas também correm esse risco, e, justamente por isso, a maioria delas já adotam métodos de monitoramento de redes para vigiar o que os funcionários acessam através da Internet e e-mails durante o expediente de trabalho. Os servidores de e-mails estão cada vez mais bem protegidos contra os chamados Spams, mas, ainda assim toda a segurança se…

inspeção vai muito além da de vigiar. O estudo se baseou em três momentos, o primeiro se concretizou por meio de uma pesquisa bibliográfica sobre a inspeção nos tempos passados. O segundo passo foi verificar o que os documentos trazem a respeito do serviço de inspeção e por fim uma pesquisa de campo no intuito de observar o trabalho delas na SRE. PALAVRAS-CHAVE: Inspeção educacional. Vigiar. Inspetora. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema a organização, a filosofia…

do desempenho no trabalho é interpretada como uma decorrência do uso dessa tecnologia - que desse modo é vista como a vilã - enquanto sua causa real permanece não reconhecida: a falta de motivação presente no trabalho" Há uma polêmica em torno do uso das redes sociais no ambiente de trabalho. Enquanto poucas empresas liberam e até incentivam o seu uso, a maioria ainda vê com maus olhos o acesso dos seus funcionários a essas redes. Considerando que a maior fonte de tráfego de toda a…

EMPREGADO Marco Tulio Tomaz de Matos Bacharel em Direito pela UFS RESUMO O presente artigo busca analisar os conflitos entre os direitos fundamentais do empregador à livre iniciativa e à propriedade privada e o direito fundamental do empregado de proteção à intimidade, à privacidade e à honra, demonstrando que os direitos fundamentais, por seu caráter histórico-evolutivo, atualmente abarcam a proteção das relações particulares, inclusive aquelas tomadas a efeito no…

PSI - POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Documento de Políticas e Diretrizes 1. INTRODUÇÃO A informação é um ativo que possui grande valor para a Empresa (Secretaria de Agricultura, Pecuária e Irrigação), pois dela são derivados os mecanismos utilizados para a elaboração e execução dos programas/projetos essenciais ao desenvolvimento das políticas públicas do setor agrícola do Estado de Goiás. Portanto, a informação deve ser adequadamente utilizada e protegida contra ameaças e…