Vida Psíquica Nas Organizações

Liderança, Mito e Identificação: Faces do Controle Afetivo nas Organizações de Trabalho Autoria: Elaine Cristina Schmitt, Anne Pinheiro Leal Resumo: O presente trabalho versa sobre a lógica e a prática do controle afetivo em duas organizações a partir de processos de identificação com um líder e um mito. O controle social e psíquico é de fundamental importância para que as organizações atinjam seus objetivos e se mantenham sobreviventes num mercado de competitividade acirrada, sendo assim,

referiam-se a conflitos de ordem sexual, localizados nos primeiros anos de vida dos indivíduos, isto é, na vida infantil estavam as experiências de caráter traumático, reprimidas, que se configuravam como origem dos sintomas atuais e, confirmava-se, desta forma, que as ocorrências deste período de vida deixam marcas profundas na estruturação da personalidade. As descobertas colocam a sexualidade no centro da vida psíquica e é desenvolvido o segundo conceito mais importante da teoria…

Profissional e uma no Borges Inspetor. No modelo do Golem Laborioso, os trabalhadores aceitam e agem dentro das normas e procedimentos organizacionais, fazem dos valores da organização os seus valores pessoais, anulam sua individualidade e vivem uma vida restrita à vida da organização. A predominância do modelo do Golem Laborioso significa que os participantes da pesquisa sobrevivem ao trabalho por uma adesão total ao sistema, e não se imaginam fora do contexto da clínica – influenciados…

com a estratégia de negócio que a empresa adota, além do levantamento dos recursos que a empresa dispõe (capitais do conhecimento). Mapear as competências essenciais e individuais da organização torna-se vital para garantir a sobrevivência das organizações. E a partir desses dados a empresa poderá realmente conhecer seu potencial humano. O líder é definido pelo papel que ele desempenha no padrão dinâmico total do comportamento do grupo. Salienta-se a importância da liderança no topo, responsável

um campo de estudo em construção. In: Cenários do trabalho: subjetividade, movimento e enigma. Rio de Janeiro: DP&A, 2004. Primeiro é necessário que analisemos como o trabalho vem sendo utilizado como ocupante da centralidade na investigação da vida social, isto se daria porque este seria entendido como intermediador entre homem, sociedade e natureza, sendo considerado a essência, o que faz o homem “verdadeiramente humano”, o homem através de sua ação, de seu trabalho cria a…

A PSICANÁLISE As teorias científicas surgem influenciadas pelas condições da vida social, nos seus aspectos econômicos, políticos, culturais, etc. São produtos históricos criados por homens concretos, que vivem o seu tempo e contribuem ou alteram, radicalmente , o desenvolvimento do conhecimento. Sigmund Freud ( 1856-1939) foi médico vienense que alterou, radicalmente, o modo de pensar a vida psíquica. Freud ousou colocar os “processos misteriosos” do psiquismo ,suas ”regiões…

A segunda metáfora empregada neste trabalho refere-se à relação cultura versus organização. Morgan constrói um texto denso e rico em situações ilustrativas, casos e histórias de organizações para fundamentar seus argumentos. O emprego de metáforas colabora diretamente para a gestão, através da leitura de diferentes realidades organizacionais, como afirma Morgan: Administradores eficazes e profissionais de todos os tipos e estágios não importam sejam executivos, administradores…

adequação dos indivíduos nas organizações a fim de promover um bem estar geral entre organização e colaboradores, bem como, estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Deste modo, Bastos (2003), reforça a existência de dois grandes eixos de fenômenos, que envolvem aspectos psicossociais:o primeiro eixo destaca enquanto ferramenta social, as organizações formadoras de coletivos humanos. Aqui cabe lembrar, a importância de caracterizar as organizações de trabalho…

dizer de uma entrada na posição tal, talvez seja possível dizer que se alcance uma predominância de um modo depressivo de operar, incluindo sempre uma possibilidade de que para alguns aspectos da vida se opere de um modo SZN. AS POSIÇÕES: - São dinâmicas psíquicas que, alternando-se ao longo da vida, geram maneiras de ser e de experimentar o mundo. E desta alternância das posições que resultaria a reestruturação do sujeito. - São duas formas básicas de organização das ansiedades,…

as exigências do trabalho e da vida são uma ameaça ao próprio trabalhador, que acusa riscos de sofrimento (o que era conhecido como Miséria Operária), que se compara a uma doença contagiosa, devendo ser encarada e tratada como tal, surgindo daí um movimento denominado higienista como resposta social ao perigo. Foi à época da Primeira Guerra Mundial que os operários organizados e com força política conquistam aquilo que Dejours chama, literalmente, de direito à vida; e, a partir de então,…