Vida Psíquica Nas Organizações

As Metáforas de Morgan Conforme apontamos em outra nota, é fundamental que o profissional de Sistemas de Informação entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto quanto mais o profissional sabe sobre Organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho.Nessa nota fazemos um resumo do livro do Professor Gareth Morgan. Este livro apresenta uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa…

O impulso é um constituinte psíquico que, em ação, produz um estado de tensão. A tensão é o que impele o sujeito a ação. Catexia é a quantidade de energia psíquica que se dirige a uma representação mental, de pessoa ou coisa. Impulso sexual e agressivo Pulsão de vida e pulsão de morte Fixação é a persistência de catexia libidinal de um objeto da tenra infância em fases posteriores.(ICS) Projeto de 1895

realidade. Os paradigmas influenciam a consciência humana, determinando os métodos de abordagem, e estabelecendo critérios- padrão de solução. Desde o século XIX a tradição cultural de ocidente, de forte inclinação racional e mecanicista, injetou nas organizações, uma vigorosa tendência a operarem como sistemas físicos fechados. Não há lugar para fé num mundo como esse. A fé se refere a aquilo que não sabemos e nem saberemos. Até meados do nosso século o desenvolvimento das estratégias…

as diferentes maneiras de refletir sobre a organização podem ser usadas de modo prático para efetuar a leitura e a compreensão de situações específicas e para orientar, genericamente, o planejamento e a administração das organizações. O autor parte da premissa de que organizações podem ser muitas ao mesmo tempo. Uma organização do tipo máquina pode ser uma espécie de organismo que é capaz de sobreviver em determinados ambientes, mas não em outros; um sistema de processamento de…

o sofrimento psíquico, as descompensações psíquicas e somáticas, os acidentes de trabalho e o adoecimento físico e psíquico dos trabalhadores se tornaram presentes (DEJOURS, 1999). Paralelamente, a migração significativa da oferta de emprego do setor de indústria para o setor de serviços, dentre os quais se destacam os serviços de teleaendimento, fez emergir, como aponta Zarifian (2001), um símbolo contemporâneo da expansão do taylorismo nas organizações. As centrais de atendimento,…

Davidoff (2001). A psicologia pode-se dizer que é a ciência que tem com base de estudo o homem, contribuindo para que ocorra formas mais saudáveis de qualidade de vida. A compreensão do comportamento humano pode nos ajudar estabelecer políticas de gestão de pessoas que possa promover a saúde psíquica e a qualidade de vida dentro das organizações. Criar ambientes mais saudáveis que atendam as necessidades humanas (PINHO 2003, p.5). O que vem a ser comportamento? O comportamento…

e às guardas do município. O estágio em POT objetiva proporcionar uma vivência grupal que possa assegurar dentro do espaço organizacional, a realidade psíquica dos empregados e o sofrimento que nas organizações podem estar submetidos. A atuação da psicologia organizacional e do trabalho na implementação de estratégias para a criação de organizações e comunidades melhores, passa pelo trabalho de/em grupo. A atuação de estagiários em Psicologia do Trabalho com grupos pode ser um início…

maioria dos trabalhadores tinha um carga de 12, 14 ou 16 horas por dia, ele insistia que [...] quatro horas diárias de trabalho deveriam sersuficientes para dar às pessoas o direito de satisfazer as necessidades básicas e osconfortos elementares da vida, e que o resto de seu tempo deveria ser usado da maneira que lhe parecesse mais adequada. [...] Uma condição fundamental de um tal sistema social é que a educação ultrapasse as suas atuais fronteiras e adote como parte de seus…

1 – Introdução As Organizações não governamentais (ONGs) são conjuntos de pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, consideradas também como Terceiro Setor, embora prestem serviços públicos, não são estatais. São organizações criadas pela sociedade no intuito de ajudar as pessoas carentes com necessidades especificas, desenvolvendo projetos que visam garantias de cidadania, como inserção das pessoas na sociedade. 2 – Definições de Direitos e Garantias Fundamentais…

desempenho; • Pesquisa de clima organizacional; • Administração de conflitos; • Etc. Aula 2: A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Apresentaremos o conceito de organizações e o seu papel de importância na vida de cada indivíduo. Serão discutidos aspectos relevantes na participação das pessoas nas organizações enquanto colaboradores e usuários de serviços. A formação de grupos, no contexto organizacional, e aspectos relevantes para o seu desenvolvimento saudável também…