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Revista de Administração da UNIMEP. v.13, n.1, Janeiro/Abril - 2015
ISSN: 1679-5350

SOBREVIVER AO TRABALHO: NARRATIVAS MÍTICAS NA REALIDADE
ORGANIZACIONAL

SURVIVING WORK: MYTHICAL NARRATIVES IN ORGANIZATIONAL REALITY
Maria Claudete Silva (UNESA) [e-mail]
Isabel de Sá Affonso da Costa (UNESA) [e-mail]

Eletrônico deste artigo: http://www.raunimep.com.br/ojs/index.php/regen/editor/submissionEditing/819

Resumo
Este artigo apresenta resultados de pesquisa que teve como objetivo identificar os modelos de defesa propostos por Thiry-Cherques (2004) que os empregados de uma clínica localizada no
Rio de Janeiro utilizam para nela sobreviverem por longos períodos. Os cinco modelos de defesa propostos pelo autor são: Golem Laborioso, Kafka Assalariado, Weber Profissional,
Maquiavel Funcional e Borges, o Inspetor. A pesquisa, de abordagem qualitativa, caracterizou-se como estudo de casos múltiplos, pois buscou analisar e concluir sobre oito ocupantes de cargos de gestão que participaram da pesquisa, e não sobre a clínica em que atuam. As evidências foram coletadas através de observação direta, entrevistas, questionário de complementação de frases e elaboração de desenhos pelos participantes da pesquisa.
Foram identificados três modelos de sobrevivência: seis participantes no modelo Golem
Laborioso, uma participante no modelo Weber Profissional e uma no Borges Inspetor. No modelo do Golem Laborioso, os trabalhadores aceitam e agem dentro das normas e procedimentos organizacionais, fazem dos valores da organização os seus valores pessoais, anulam sua individualidade e vivem uma vida restrita à vida da organização. A predominância do modelo do Golem Laborioso significa que os participantes da pesquisa sobrevivem ao trabalho por uma adesão total ao sistema, e não se imaginam fora do contexto da clínica – influenciados pelo fato de que essa foi sua primeira vivência profissional, uma realidade que conhecem e que dominam bem as tarefas do