Vida Psíquica Nas Organizações

assédio em local de trabalho está ligado a qualquer conduta abusiva em relação a uma pessoa seja por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritas que possa acarretar um dano à sua personalidade à sua dignidade ou mesmo à sua integridade física ou psíquica, podendo acarretar inclusive perda de emprego ou degradação do ambiente de trabalho em que a vítima está inserida. Geralmente o assédio moral nasce com pouca intensidade, como algo inofensivo, pois as pessoas tendem…

graduação em gestões de pessoas que está em fase de conclusão , trabalhando atualmente na área da docência e orientação dos alunos, exercendo a função de tutora no setor de pratica do curso de psicologia na UNP, focada na psicologia do trabalho e das organizações há cerca de 01 ano e dois meses (Quais seriam as novas possibilidades de atuação profissional e as perspectivas teóricas mais recentes da psicologia diante do cenário atual ? ) A Psicóloga nos responde primeiro…

Inovação e as Organizações / O indivíduo / Personalidade e Motivação Desenvolvimento da equipe com respeito às perguntas abaixo: 1 – No que consiste o conceito de inovação? v Inovação significa novidade ou renovação. O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, a inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. 2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? v Personalidade é o…

que neurótico, em sua infância, teria sido vítima de uma sedução sexual real e que esse fato, pelo seu caráter traumático, teria sido recalcado e se transformado em núcleo patogênico cuja renovação só seria obtida com a ab- reação e a elaboração psíquica da experiência traumática. Essa teoria, tal como foi concebida inicialmente, trazia implícito um problema cuja solução implicava um desdobramento da ação traumática. Freud desdobra a ação traumática em dois momentos, sendo que o…

o planejamento organizacional deve atuar em função de prevenir e combater o crescimento desse sofrimento e medo por parte dos trabalhadores dentro da organização e assim tornar possível à melhora tanto na produção quanto no desenvolvimento das organizações. Em sequência, Dejours traz a apresentação de condições de trabalho vivenciadas em âmbitos profissionais diversos, e mesmo em uma categoria profissional similar, o trabalhador experiência condições desiguais. Por exemplo, os pilotos de…

interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e instrumentos de dominação. Pensamentos e Surgimentos das Organizações toda Burocracia detalhes mais profundados nos aspectos das Teorias da Administração sobre as imagens da organização. Pesquisas realizadas em sites, livros e em conteúdos passados em sala de aula. As…

1984 UMA PESQUISA SOBRE CONSEQUÊNCIAS DA EXPOSIÇÃO DA PESSOA A COMPORTAMENTOS DEGRADANTES NO TRABALHO, ONDE ELE DEFENDEU QUE TODA AGRESSÃO CAUSA UM DANO, INTRODUZIU O CONCEITO DE “MOBBING” PARA DESCREVER AS FORMAS AUSTERAS DE ASSÉDIO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. NO ANO 2000, A PSICÓLOGA E VITIMÓLOGA FRANCESA MARIE FRANCE HIRIGOYEN, REALIZA UMA PESQUISA E ATRAVÉS DA OBRA INTITULADA “ASSÉDIO MORAL – A VIOLÊNCIA PERVERSA DO COTIDIANO”, A AUTORA DIVULGA E DENUNCIA O FENÔMENO AO MUNDO, O QUE…

Christian Jean Guilherme Thiago Araucária 2014 ÍNDICE Diagnósticos ergonômicos....................................................Pg 3 Processos de motivação .......................................................Pg4 Qualidade de vida no trabalho ..............................................Pg 6 Diagnósticos Ergonômicos Tabela Antropométrica Tabela antropométrica, visando atender o posto de trabalho para 95%…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA VANTAGEM COMPETITIVA - REVISÃO LITERÁRIA Lilyanne Guimarães Brêda Rosimery Wanderley de Aquino Rodrigo da C. Rocha Theotonio RESUMO Sabendo das constantes transformações no mercado de trabalho, as empresas procuram além do diferencial para se estabelecerem como mais competitivas, se adequarem diante das obrigações e necessidades da atmosfera organizacional. Com esse foco, pondera-se que de qualidade de vida no trabalho (QVT) como ferramenta…

quais eles tornaram-se dependentes químicos e seus impactos não só na vida profissional como também na vida pessoal, já que vários fatores podem influenciar o rendimento do funcionário como também da empresa como um todo. INTRODUÇÃO O consumo de drogas lícitas (como bebidas alcoólicas e o cigarro) e ilícitas é uma doença que deve ser tratada. Tal consumo influencia a vida pessoal e profissional do trabalhador de forma negativa,…