Vida Psíquica Nas Organizações

marketing na tentativa de correlacionar as instâncias psíquicas que, de acordo com FREUD, compõem a personalidade, com comportamento e gostos no que tange ao consumo. FREUD, ao falar do aparelho psíquico, estabelece três entidades: o id, o ego e o superego. O ID: O ID, segundo Freud, é a fonte primitiva da energia impulsora psíquica, regido pelo princípio do prazer. É o pólo pulsional da personalidade, sendo que suas pulsões e a expressão psíquica das mesmas são inconscientes. Seus…

..................................................7 As organizações vista como máquinas....................................................................................7 As organizações vistas como organismos ...............................................................................8 As organizações vistas como cérebros ...................................................................................8 As organizações vistas como culturas.....................................

Saúde Mental e Psicologia do Trabalho Os autores Heloani e Capitão (2003) discutem no artigo “Saúde mental e psicologia do trabalho” sobre a forma em que o trabalho se organizou até os dias atuais em nossa sociedade com o foco nas repercussões psíquicas sob o prisma da análise sociopsicológica sobre o sentido e a jornada de trabalho e seu impacto na saúde física e, em especial, a saúde mental do trabalhador. Atual área da saúde mental está tentando buscar subsídios que proporcionem…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES REVISÃO DA AVALIÇÃO 1 – RAV 1 RAV 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do…

Resumo do capitulo 6 de psicologia Teoria psicanalítica e sua aplicação nas organizações A teoria psicanalítica teve como fundador Freud, nascido em 1856, na Áustria. Freud formou -se em medicina. seu interesse inicial foi o estudo dos distúrbios mentais. Freud e método cientifico Freud estudou os aspectos irracionais da vida humana. sua primeira grande contribuição à psicologia foi a introdução do método cientifico na área da irracionalidade. Freud desenvolveu a teoria…

criastes a tua imagem e semelhança. A minha família, meus irmãos, tios (as), primos (as), sobrinhos (as) que muito me ajudaram e continuam me ajudando nesta caminhada tão árdua, mas acima de tudo gratificante. Dedico a minha Mãe (Luzia) por ter me dado, vida, amor e carinho, assim como meu Pai (André) que muito incentivou para chegar onde estou e que lá de cima está abençoando está minha caminhada muito contente e sorridente com mais essa conquista. Alexandre Lemos Medeiros…

1) CONTROLE DA QUALIDADE 2) QVT: qualidade de vida no trabalho A correria cotidiana faz com que muitas vezes as pessoas coloquem sua vida pessoal de lado, em especial sua saúde, em detrimento de sua vida profissional. Cobranças, metas, estresse, fazem com que os funcionários adoeçam prejudicando inclusive a produção e produtividade, o que torna a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) assunto indispensável em diversas organizações. 3) QVT como auxílio ao estresse no setor bancário

SIGMUND FREUD As teorias científicas surgem influenciadas pelas condições da vida social, nos seus aspectos econômicos, políticos, culturais etc. São produtos históricos criados por homens concretos, que vivem o seu tempo e contribuem ou alteram, radicalmente, o desenvolvimento do conhecimento. Sigmund Freud (1856-1939) foi um médico vienense que alterou, radicalmente, o modo de pensar a vida psíquica. Sua contribuição é comparável à de Karl Marx na compreensão dos processos históricos e sociais

Psicologia Organizacional, analisem e descrevam quais as possíveis doenças psíquicas poderão ocorrer e se as mesmas ocorrerão de forma individual, coletiva ou ambas? Analise também se este fenômeno de pressão organizacional é natural e com o tempo tudo voltará a normalidade? Justifiquem embasados em referências bibliográficas. Desejo-lhes sucesso! Professora Cleideni Alves de Figueiredo Entendendo e evitando doenças psíquicas no trabalho As doenças ocupacionais são…

atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas quanto privadas. O trabalho, nos dias atuais, é indispensável na organização da identidade e na construção do sujeito moderno. Segundo Freitas (2001), o trabalho tem papel fundamental na formação da identidade e, segundo Antunes (1999), na sociabilização do homem. Reforçando essas colocações, Przelomski (2002, p. 5) afirma que “o crescimento e o desenvolvimento psíquico e social do homem são atribuídos à sua vida laboral”.…