Viabilidade Do Trabalho Decente

INTRODUÇÃOEste trabalho tem por objetivo, mostrar a importância da Empresa em estar se adequando a realidade do Trabalho Decente como benefício, e de como este pode influenciar no aumento dos seus rendimentos. TRABALHO DECENTE A necessidade das empresas em aumentar seus rendimentos e conseqüentemente seus lucros. Originaram em uma grande depreciação do trabalhador. Causando efeito contrário ao que foi previsto. Os trabalhadores para sustentarem suas famílias eram forçados a trabalhar…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS OIT - ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO MTE - Ministério do Trabalho e Emprego ANTD - Agenda Nacional do Trabalho Decente CONAETI - Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil CNRT - Conselho Nacional de Relações do Trabalho PETI - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil CNTD - Conferência Nacional do Trabalho Infantil PCD’s - Pessoas com Deficiência MDS – Ministério do Desenvolvimento Social

DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE Erro! Indicador não definido. 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 6 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 7 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 8 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 9 3 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO A OIT (Organização Internacional do Trabalho)…

cidadãos. O trabalho descente é um exemplo de preocupação e bem estar social. Entende de o sucesso do seu empreendimento é conseqüência e que o ser humano no mundo dos negócios é fator primordial . “Mas do que máquinas precisamos de humanidade.” Chaplin. Não sois máquinas, homens é que sois.” Chaplin. CONSIDERAÇÕES SOBRE TRABALHO DECENTE Trabalho…

está incerto no ramo do Direito do trabalho,precisamente no estudo do conceito de Trabalho Decente, segundo a ótica da Organização do Internacional do Trabalho (OIT). Além de mostrar a viabilidade do trabalho decente para empresas e o papel do administrador na promoção do Trabalho Decente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles…

[pic] DESENVOLVIMENTO 1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE Caracteriza-se por criar condições de trabalho onde o individuo possa exercer funções remuneradas em condições de liberdade e segurança tendo como prioridade a sua dignidade.Então foi criada em 1919 a organização internacional do trabalho (OIT),uma agência das nações unidas com o objetivo principal a superação da pobreza,a diminuição do trabalho forçado,a exploração do trabalho infantil,reduzindo assim as desigualdades sociais.

fazendo. Neste trabalho (Trabalho Decente) será apresentado o que é trabalho decente e as prioridades e avanços da Agenda Nacional do Trabalho Decente, a ANTD. Será apresentado também um exemplo de trabalho decente da região de acordo com a resolução da Organização Internacional do Trabalho, OIT. Apresentará também as empresas e os administradores diante do Trabalho Decente, e a análise de coesão e coerência do texto. O objetivo desse trabalho é mostrar a importância do trabalho…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRICIPAIS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 5 2.3 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 6 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 7 2.6 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 7 3 ESTATISTICAS 8 3.1 TAXA DE DESEMPREGO DE DEZ / 2003…

.CONCEITO DE TRABALHO DECENTE Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um "trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna". O governo brasileiro tem aderido firmemente a essa proposta, o que pode ser confirmado nas várias conferências em que assumiu o compromisso pelo enfrentamento a práticas contrárias à geração de trabalho digno para a população, bem como no estímulo a políticas e ações que…

1.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS O PLANO NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE FOI CONSTRUÍDO POR MEIO DO DIÁLOGO E COOPERAÇÃO ENTRE DIFERENTES ÓRGÃOS DO GOVERNO FEDERAL E ENVOLVEU UMA MPLO PROCESSO DE CONSULTA TRIPARTITE. ELE REPRESENTA UMA REFERÊNCIA FUNDAMENTAL PARA A CONTINUIDADE DO DEBATE SOBRE OS DESAFIOS DE FAZER AVANÇAR AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO E PROTEÇÃO SOCIAL. O SEU OBJETIVO É O FORTALECIMENTO DA CAPACIDADE DO ESTADO…