Trabalho decente

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DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE

Caracteriza-se por criar condições de trabalho onde o individuo possa exercer funções remuneradas em condições de liberdade e segurança tendo como prioridade a sua dignidade.Então foi criada em 1919 a organização internacional do trabalho (OIT),uma agência das nações unidas com o objetivo principal a superação da pobreza,a diminuição do trabalho forçado,a exploração do trabalho infantil,reduzindo assim as desigualdades sociais.

PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE

Visando melhores resultados e organização foi criada a agenda nacional de trabalho decente que tem como prioridade a geração de mais oportunidades e melhores empregos,fortalecendo as micro e pequenas empresas facilitando o acesso ao credito valorizando o salário e tornando acessível a entrada das mulheres,negros,portadores de doenças como HIV e pessoas com deficiência no mercado de trabalho,combatendo assim a descriminação. Acabar com o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil também faz parte dessa agenda,proibindo as piores formas de trabalho levando por meio de campanhas a conscientização do publico e penalizando quem exerce este tipo de ação. Por fim temos o fortalecimento dos atores tripartites e o dialogo onde a participação das centrais sindicais e a elaboração das políticas publicas contribuem para a organização,o colóquio social controlando assim a igualdade de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho.

3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES

Com representação no Brasil desde 1950 a OIT com o mesmo propósito de redução do trabalho forçado,a igualdade de gênero e raça entre outros surge nos períodos entre 2003 e 2010 a construção de consensos importantes no campo do trabalho decente.Assinado em junho de 2003 e lançada em maio de 2006 a agenda nacional de trabalho decente (ATND) dando espaço ao surgimento de agendas