Velocidade Das Mudanças Nas Organizações

internacional: O setor internacional pode afetar muitas organizações diretamente e tem se tornado extremamente importante. As diferenças entre operações estrangeiras e domésticas tem se tornado cada vez mais irrelevantes (ex: empresas situadas nos EUA estão envolvidas em milhares de parcerias e alianças com empresas ao redor do mundo). Incerteza Ambiental: Embora os setores do ambiente geral possam criar incerteza para as organizações, determinar a incerteza ambiental de uma…

FACULDADE SATC ENGENHARIA MECÂNICA DIEGO HENRIQUE FILIPE CESCONETO THIAGO BROGNOLI EDUARDO LARANGEIRA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E NOVOS PARADIGMAS CRICIÚMA, JUNHO DE 2014. 1 DIEGO HENRIQUE FILIPE CESCONETO THIAGO BROGNOLI EDUARDO MARCOS LARANGEIRA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E NOVOS PARADIGMAS Trabalho apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas, do Curso de Engenharia Mecânica da Faculdade SATC, requisitado pela professora Cristiane Dias. CRICIÚMA,

compromisso do administrador para os próximos anos, pois vivemos uma época de mudanças profundas nas relações políticas, sociais, econômicas e de trabalho. Sendo o administrador o profissional com habilidade e capacidade técnica para implementar e gerenciar mudanças nas organizações, seu papel é de suma importância no contexto atual, pois ele é capaz de influenciar de forma eficaz na qualificação profissional dos indivíduos nas organizações. Veremos qual é o perfil que mais se adequou…

efeitos da globalização. Este novo mercado que se impõe, tem gerado uma competitividade muito mais acirrada entre as organizações, levando as mesmas a repensarem em sua estrutura, tecnologia e modo de gerenciar adotados. Os administradores da atualidade, tem que perceber e incorporar a evolução constante em que o mundo se encontra e, portanto, as novas formas de relação nas organizações e fora dela, a respeito dos empregados, clientes, fornecedores, governo e as próprias formas de gestão…

· Importância · Conceito de (C.O) · Propósito · Características identificadas As organizações exercem uma grande influencia no comportamento dos indivíduos e são caracterizadas por sua complexidade e no seu empenho em superar pressões econômicas, sociais, culturais, tecnológicas, políticas. O (C.O) consiste em entendimento dos indivíduos no ambiente das organizações e tem como finalidade a explicação, previsão e controle do comportamento humano…

Prigogine que criaram respectivamente algumas teorias como: O darwinismo organizacional, A Teoria dos Quanta, A Teoria da Relatividade, Teoria do Caos e a Teoria da Complexidade. Todas essas teorias tem efeitos até nos dias de hoje principalmente nas organizações, onde as teorias são demasiado usadas. Novas Abordagens da Administração A teoria administrativa está atravessando um período de abundante e profunda revisão e crítica. Desde os tempos da…

mundo tornou-se uma aldeia global, com informações mais integradas, rápidas. Mudanças profundas e radicais impactam profundamente toda a humanidade em uma velocidade antes nunca vista. Surgiu uma nova época: a Era da Informação ou Era do Capital Intelectual. Uma revolução tão grande trouxe um forte impacto nas pessoas e nas organizações. Nesse novo contexto, o detentor do capital mais valioso para as organizações – a pessoa – passa a ser mais valorizado. A criatividade e inovação passam a

Hermann Erdmann (UFSC) erdmann@newsite.com.br O objetivo deste artigo é apresentar uma ferramenta de diagnóstico organizacional que permita o alcance dos objetivos de desempenho organizacional: qualidade, custo, flexibilidade, confiabilidade e velocidade, considerando a complexidade dee um sistema de produção, caracterizado pela existência de infinitas conexões entre os elementos que compõe este sistema. Para isso, foi realizado um levantamento bibliográfico a respeito de alguns…

(TI): casamento do computador com a televisão e as telecomunicações, provocando profundas transformações nas organizações e na vida das pessoas. A Era da Informação, trouxe diversos conceitos como escritório virtual e não-territorial, compactação dos arquivos eletrônicos substituindo os papéis, os centros de processamento de dados foram transformados em microcomputadores nas organizações, surgimento de empresas virtuais. Miniaturização, portabilidade, virtualidade e instantaneidade…

empenhado, fazer com que os membros de uma organização se sintam satisfeitos não é tarefa fácil, pois é através de estudo detalhado sobre o tema que podemos chegar a alguma conclusão. Capítulo 1 Conceito: Comportamento Organizacional “As organizações são as pessoas que nela operam”. É o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente. Pode-se dizer que é o estudo de todo o ambiente de uma empresa, assim como o comportamento das…