Veio Fadiga

relação entre a intensidade da iluminação do ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção alcançados. Esta experiência que se tornaria famosa, foi coordenada por Elton Mayo, e logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes no trabalho, da rotação de pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Entretanto a tentativa foi frustada, os pesquisadores não conseguiram provar a existência de qualquer…

uma pedra preciosa chamada lápis-lazúli que batizou a cor azul. Lápis não conta, porque já queria dizer pedra em latim, mas o lazúli veio do árabe lázúrd, nome da rocha azulada. Em latim, o que era pedra continuou pedra, e a cor ficou simplesmente azul MARROM-GLACÊ A castanha portuguesa, aquela do Natal, chama-se marron, em francês. E foi da cor desse fruto que veio o nosso marrom. Aliás, o marrom-glacê é isso: um doce escuro feito de castanha portuguesa MASSA CINZENTA O cinza nasceu…

um, realizado entre 1924 e 1932, numa fábrica da Western Electric Company em Hawthorne (próximo de Chicago), localidade que veio a dar o nome ao estudo: Experiências de Hawthorne. O objectivo inicial destas experiências era o de determinar como as mudanças nas condições de remuneração e de trabalho (iluminação, temperatura, períodos de descanso, acidentes de trabalho, fadiga, rotação do pessoal, etc.) influenciam as pessoas e a sua produtividade do trabalho. Para isso é efectuada a…

realização das tarefas, é o caso dos ensinamentos de Euclides de Alexandria, a 300 A.C, que por meio da geometria, facilitou o método de trabalho dos agricultores á margem do Rio Nilo, temos também Arquimedes, a 287 A.C através da “Lei das Alavancas” que veio a contribuir para um menor esforço físico de muitos trabalhadores. A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada…

prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planeado, e em preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e disposição racional. Pressupõe o estudo das tarefas ou dos tempos e movimentos e a lei da fadiga, em que esta afirma que a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade do pessoal. ■ O Princípio do Controle defende que tem que se controlar o trabalho…

Ergonomia........................................................................................................14 2.2. Fatores humanos no trabalho...............................................................................17 2.3. Monotonia e Fadiga ...........................................................................................18 2.4. Motivação............................................................................................................19 2.5.…

satisfeito,Folgava alegre e sorria.Vou dar o nome do povoQue veio pra cantoria:Vieram o capitão DudaTonheiro, Pedro Galvão,Augusto Antônio FeitosaFrancisco, Manoel SimãoSenhor José CampineiroTadeu e Pedro Aragão.O José das CabaceirasE o senhor Manoel Casado,Chico Lopes, Pedro RosaE o Manoel Bronzeado,Antônio Lopes de AquinoE um tal de Pé-Furado.Amadeu, Fábio Fernandes,Samuel e Jeremias,O senhor Manoel Tomás,Gonçalo, João AnaniasE veio o vigário velho,Cura de Três Freguesias.Foi dona…

operacional. Para alcançar uma maior eficiência nas empresas, reconsiderou-se vários elementos das relações e aspirações do fator humano na organização. A humanização dos conceitos administrativos mostrou-se mais viável às novas circunstâncias. Essa teoria veio ao encontro da necessidade de humanizar e democratizar a administração, abordando o lado humano das organizações, isto é, o indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um ser humano As…

sensíveis: são as madeiras rígidas, frágeis e quebradiças. O conhecimento da cota de rigidez das diferentes essências tem grande interesse para aplicações: as madeiras muito rígidas são perigosas, rompem sem que a deformação reduzida denuncie grandes fadigas. Maneiras muito flexíveis devem, também, ser descartadas, pois as peças têm tendências a deformar-se exageradamente em serviço. 2.3 Resistência à Copressão Normal Submetida a esforços de compressão transversal, normal às fibras,…

assim a organização industrial teria duas funções básicas: - A função econômica - produzir bens e serviços - A função social - distribuir satisfações. Os resultados permitiram o estabelecimento dos princípios básicos da Escola de Relações Humanas, que veio a se formar logo em seguida, e chegaram as seguintes conclusões: a) O nível de produção é resultante da integração social - o nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado, mas pela capacidade…