Vantagens E Desvantagens Da Gesto Por Competencia

regulamentos dentro de uma empresa para que seus funcionários possam segui-las, seja na matriz ou nas filiais.  De acordo com estas normas e regulamentos todos os seus subordinados e fiéis (ou funcionários de uma empresa) são autômatos com gestos e movimentos dirigidos por uma disciplina que segue somente os interesses da organização substituindo os interesses pessoais - todos se submetem a regras específicas de vida como demonstração de fidelidade à organização. Como…

supervisão/gerenciais ( ) técnicos Origem do capital social: ( x) brasileiro ( ) internacional Ramo de atividade: propaganda médica Produtos/serviços que comercializa: medicamentos 2-O sistema avalia: (x) características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa, confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança). ( ) comportamento (execução das tarefas, obedecer as instruções, repoetar problemas, assiduidade, dar sugestões). ( )…

FLEXIBILIDADE Componentes da competência motora Resistência anaeróbia Força Resistência aeróbia Capacidades condicionais flexibilidade Competência motora Capacidades Coordenativas-condicionais Componentes psíquicas (capacidade de rendimento corporal) velocidade Capacidades coordenativas Diferenciação cinestésica ritmo equilíbrio Organ.Esp temporal FLEXIBILIDADE ! ... ! Qualidade que com base na mobilidade articular, extensibilidade e elasticidade musculares e sob controlo do S.N

embora em um primeiro momento possa parecer frustrante, saiba que não há uma resposta pronta, uma “fórmula” que garanta a aprovação em um processo seletivo. Cada processo é único, cada cargo exige um perfil particular, cada etapa estará avaliando competências específicas. A boa notícia é que isto não significa que não existam condições facilitadoras para o enfrentamento de um processo de seleção. Veja algumas orientações que poderão prepará-lo para um bom desempenho. Conheça a…

Instrumentos de seleção mais utilizados: Entrevistas Testes de conhecimentos Testes de habilidades Testes psicométricos Testes de personalidade Simulação Dinâmicas de grupo OBJETIVOS DO SELECIONADOR Selecionar profissonais altamente qualificados (Competências) e inteligentes, que venham rapidamente contribuir para a superação dos resultados da organização, aptos a trabalhar em equipes, dentro de um estilo participativo, demostrando interesse real pelo próprio sucesso, apoiando…

técnica gestual, comparando com a nova corrente pedagógica de ensino que é o método situacional defendido por diversos pesquisadores da área como o método mais completo e eficiente ao trabalhar os (JECs) nas escolas, Garganta(1998), enfatiza duas competências básicas para o processo de ensino-aprendizagem dos (JEC s) como: a inteligência, vista como solucionar as situações problemas existente no momento do jogo e a cooperação que é a combinação das ações coletivas com objetivo comum do…

Informao pode ser dividida de acordo com as seguintes reas Hardware e seus componentes Software e seus meios Sistemas de telecomunicaes Gesto de informaes e de dados. Vivemos na Era da Informao, e a potencialidade das novas tecnologias inegvel. No entanto, esse potencial pode ser usado de forma positiva ou negativa, o que levanta questes a respeito das vantagens e desvantagens das novas tecnologias. A tecnologia da informao uma parte importante que pode ter impactos positivos no mundo…

em falhas na comunicação, e estas trazem como conseqüência falhas de desempenho na operacionalização das atividades. Agora é como você... Desenvolva outra razão geradora de necessidade de aplicação de T&D. R: Jogos de basebol, o técnico faz apena gestos para passar as informações para os jogadores em campo e no treinamento são desenvolvidas técnicas e estratégias para que na hora do jogo os jogadores entendam o que o técnico esta pedindo. 4. Nos dias de hoje é muito comum escutarmos…

jogadores, na busca de solução em tarefa/problema do jogo, valendo-se de conceitos preestabelecidos. Portanto, tática pode ser conceituada como a maneira nas quais os atletas compreendem situações que ocorrem durante uma disputa, e respondem com o gesto motor mais adequado a elas na competição, buscando obter o melhor resultado possível. Relação estratégica e tática A tática desportiva tem seu significado subordinado à estratégia. A estratégia está relacionada…

seguintes aspectos: Gestão por competência Competências organizacionais estão relacionadas aos valores individuais da empresa, são características primordiais das pessoas as quais foram recebidas por meio de herança genética e desenvolvidas por intermédio do conhecimento e da convivência social de cada uma. Competência de liderança (funcional) Esse tipo de competência está relacionada à gestão de recursos, são de natureza cognitiva, relacional e comunicativa.São competências requeridas e…