Vantagens E Desvantagens Da Gesto Por Competencia

Promoção de Competências Pessoais e Sociais | | | | | Formadora: Natalie Peneda | | | * Competências Pessoais Uma pessoa que se conhece poderá, mais facilmente, superar os seus pontos fracos e desenvolver os seus pontos fortes. Deste modo, dará um passo decisivo na construção da auto-estima e da auto-confiança, atitudes facilitadoras da comunicação interpessoal. As Competências Pessoais são inerentes ao próprio indivíduo e dependem de alguns factores relacionados

os seres humanos, em sua complexidade, muitas vezes transmitem sem perceber uma mensagem verbal diferente da mensagem corporal, o que poderá dificultar a compreensão da sua mensagem. O nosso corpo fala todo tempo, nas expressões do rosto, olhares, gestos, posturas, tom e ritmo da voz. Por isso, é mistério que entendamos a linguagem não verbal. Para que se tenha eficácia ao transmitir uma mensagem, é necessário que haja preocupação com as medidas de informações, ou seja, a quantidade de…

6274234610 William de Souza Oliveira - 6814003158 Elon Atividades Prática supervisionada desenvolvida no módulo de Sistemas Operacionais do curso superior de Tecnologia em redes de computadores para aplicarmos as habilidades e competências desenvolvidas no decorrer do módulo. Andróid será mais utilizado que Windows. (William) Desde a evolução dos computadores um dos principais objetivos era o desenvolvimento de equipamentos cada vez…

Comunicação Alternativa e Aumentativa é todo o tipo de comunicação que aumente ou suplemente a fala. A comunicação é vulgarmente conhecida como a forma de comunicar seja através da fala, da mímica, do olhar, das expressões faciais ou corporais, do simples gesto ou através da escrita. No entanto, há muitas pessoas que estão impossibilitadas de comunicar da forma que vulgarmente conhecemos, é o caso das pessoas que têm paralisia cerebral, pois estas não conhecem exercer controlo sobre o…

custos em tarefas que não estejam diretamente relacionadas ao que ela se propõe a fazer como foco. O aumento do nível de competição nos mercados mundiais tem estimulado as empresas a buscar novas formas de geração de vantagem competitiva. Redução de custos, foco em competências essenciais, orientação a processos, melhoria do nível de serviço a clientes, e criação de alianças estratégicas são algumas das linhas que orientam as iniciativas conduzidas nas empresas nas últimas décadas. Em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO 4 2.2 VANTAGENS E DESVATAGENS PARA A EMPRESA 4 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA A EMPRESA 5 3 MODALIDADE DO HORÁRIO FLEXIVEL 6 3.1 UMA MELHOR SAÚDE COM O HORÁRIO FLEXIVEL ................................... 6 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA

exemplo, ou praticar uma atividade física. Com isso, a saúde do trabalhador também é preservada. Sem dúvida, as vantagens são inúmeras. Contudo, há desvantagens, também. Se a pessoa não souber administrar seu próprio tempo, sua produção, ao contrário de tudo o que foi dito, pode piorar. O caso de pessoas que trabalham em casa é ainda mais delicado. Quem trabalha em casa tem a vantagem de não estar tão preso a horários fixos. No entanto, se a rotina não tiver mínimas regras, as tarefas…

determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra deparadigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gesto proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos umaviso sistêmica dos processosrealizados na empresa e que ser o analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gesto esta usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os processos eficiência…

entrada e perspectiva de evolução Competências / Carreiras Tem reflexo nos processos de recrutamento e selecção. COMPETÊNCIAS É o mapa de aprendizagem e de experiência adquirida, combinadas em processos de actuação (comportamentos e atitudes) orientados para a obtenção de resultados mínimos desejados (nível de proficiência) que podem ser mensuráveis (por comparação com um padrão de valores definido). HARD SKILLS São competências do foro técnico: idade, competência para falar línguas,…

planos de Robert. PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Mais do que nunca, é preciso compreender e desenvolver a capacidade de negociar ganha/ganha O ganha/ganha é a forma mais difícil de negociar. Sem uma grande dose de competência fica praticamente impossível se chegar ao ganha/ganha. Existe mesmo alguma confusão a respeito, inclusive a crença subjacente de que negociar ganha/ganha é ser bonzinho. Em negociação o bonzinho é um perdedor. Para se chegar ao…