Validade Nos Testes Psicologicos

na estrutura do instrumento WHOQOL-100 (versão completa) - tratando-se de um questionário com 100 questões que se propõe a medir a qualidade de vida através da investigação da percepção dos participantes em relação a seis domínios: o físico, o psicológico, o nível de independência, o das relações sociais, o do meio ambiente e a espiritualidade / religião / crenças pessoais (FLECK et. al. , 1999). Cada domínio é constituído por facetas que são avaliadas por 4 questões. Assim, o…

Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento, traço de personalidade, função cognitiva e/ou intelectual. Recebe essa designação, “objetivo”, em decorrência de seu resultado ser obtido de modo independente do julgamento subjetivo do avaliador. Justamente por compreender, em tese, medida científica, deve ser calcado nos parâmetros padronizados da psicometria. Dentre esses…

Escrever, de 0 a 10, o quanto você tem conhecimento prévio de cada uma da seguintes habilidades: *Não é um teste, nem nada parecido, é apenas uma lista de habilidades que eu preciso que você respondam para eu ter ideia de como planejar melhor a disciplina. Portanto, não tem respostas certas ou erradas, só peço para que sejam bastante sinceros. 1. Conhecer os aspectos históricos da avaliação psicológica em âmbito nacional e internacional; 2. Conhecer a legislação pertinente à…

(aula demonstrativa) onde iremos abordar o edital comentado, a nossa proposta de trabalho e o início dos conteúdos trabalhados. Costumo começar, geralmente, com os tópicos mais comuns em todo concurso, independente da banca: ética e documentos psicológicos. Temos um bom tempo para trabalhar e poucos conteúdos. Estou 00000000000 comparando com outros concursos da FCC e tenho certeza que a consequência natural desse bom tempo de preparação e de forte aprofundamento na matéria te…

diferenciar e classificar indivíduos. É importante ressaltar que esse movimento não deu origem aos testes mentais. O alvo deste capítulo é descrever como padronizações mensuráveis psicológicas foram estabelecidas com o intuito de organizar os indivíduos cada qual em sua posição no conjunto o qual o integra. Contudo, antes de ressaltar a mensuração psicológica, é necessário uma definição de testes psicológicos. Para alguns, a psicometria assume maior destaque por ser o campo que busca…

DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 78, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2014 Estabelece procedimentos para o credenciamento, fiscalização da aplicação e correção dos exames psicológicos realizados por psicólogos credenciados, responsáveis pela expedição do laudo que ateste a aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo e para exercer a profissão de vigilante. O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL, no uso da atribuição que lhe é conferida pelo inciso IV…

QUESTIONÁRIO Questão 1 Segundo Chiavenato: A seleção de pessoal é um sistema de comparação e a ser de escolha (tomada de decisão). Para tanto ela deve necessariamente apoiar-se em algum padrão ou critério para alcançar certa validade na comparação. O padrão ou critério de comparação e escolha deve ser extraído a partir de informações sobre o cargo a ser preenchido (como variável independente) e sobre os candidatos que se apresentam (como variável dependente). Assim o ponto de

teoria da medida em ciências para explicar o sentido que tem as respostas dadas pelos sujeitos a uma serie de tarefas de um teste. Discorre também sobre a proposta de técnicas de medida dos processos mentais, com conceitos e modelos que compõem as psicometrias clássica e moderna. E quais os parâmetros de validade e validação trazem precisão e fidedignidade para os testes. A etimologia da palavra psicometria é a representação da teoria e da técnica de medidas dos processos mentais…

Os testes de personalidade Os testes de personalidade medem as características de personalidade, que não se referem aos aspectos cognitivos da conduta. A personalidade do individuo muda constantemente. Os testes de personalidade podem ser divididos, de acordo com seu objetivo em sintético e analítico. Cronbach (1960) chama os testes de personalidade de teste de execução típica ou habitual, em oposição aos testes de execução máxima, que são os testes de habilidade. Quanto ao estimulo eliciado de

porque teste é diferente de avaliação? 2. Diga porque os testes devem ser considerados como uma das ferramentas no processo de avaliação? 3. Que tipo de questões devemos considerar na hora de escolher os testes que fazem parte da uma avaliação? 4. Enumere os principais motivos para não usar testes psicológicos? 5. Explique as características de eficiência e objetividade de um teste psicológico: 6. Explique que outras fontes de informação podem ser utilizadas, além…