Usando A Metáfora Para Gerenciar Um Mundo Turbulento

minha esposa Karen contribuiu com este livro de várias formas, tendo ajudado a tornar a tarefa de escrever uma experiência agradável e recompensadora. Gareth Morgan Toronto Apresentação da Edição Brasileira Embora seja inevitável utilizar metáforas para auxiliar a compreensão das organizações, o grande mérito deste livro é apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor…

com interesses diversos e potencialmente conflitantes, pode-se aprender muito sobre os problemas de legitimidade da administração como um processo de governo e sobre a relação entre organização e sociedade. INTERESSES, CONFLITO E PODER 179 A metáfora política também pode ser usada para destrinchar a política do dia-a-dia organizacional. A maioria das pessoas que trabalham numa organização admite, na privacidade, que estão cercadas por formas de "arranjos" por meio dos quais…

Baseia-se no método científico e que prevê observação, predição e mensuração. O método científico nos auxilia a explicar e até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. • CO e a Teoria da Contingência Se a forma de gerenciar é adequadamente vista como dependente da situação que se procura equacionar, o que decorre, como conseqüência, é que não há um único conjunto de princípios de “boa organização”, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de modelo…

Científico Baseia-se no método científico e que prevê observação, predição e mensuração. O método científico nos auxilia a explicar e até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. CO e a Teoria da Contingência Se a forma de gerenciar é adequadamente vista como dependente da situação que se procura equacionar, o que decorre, como conseqüência, é que não há um único conjunto de princípios de “boa organização”, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de…

Morgan caracteriza as organizações por metáforas, que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando que é necessário lançar mão de várias delas e não de uma única para melhorar a nossa habilidade compreensiva de “ler e interpretar” os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta possa parecer. Morgan (1996) interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens…

agradecer os professores Lecy Rodrigues Moreira e Renato Rocha que nos orientaram e direcionaram para que pudéssemos terminar este trabalho de conclusão de curso. “Nós experimentamos o processo evolucionário diretamente em nossas próprias vidas: o mundo ao nosso redor está mudando como ele nunca mudou anteriormente” (Rupert Sheldrake) . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................1 1.1…

As Organizações e a Teoria Organizacional Introdução As organizações estão inseridas em ambientes complexos e turbulentos, enfrentando constantes desafios e problemas, para os quais precisam encontrar soluções. Uma organização é a ferramenta usada pelas pessoas para coordenar suas ações na obtenção de algo que desejam ou possui valor – isto é, para atingir seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos,…

CORPORATIVA E TECNOLÓGICA REVISÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO •Dados  Informação  Conhecimento DADOS:  Elementos brutos, sem significado;  Observações sobre o “estado” do mundo;  É uma sequência de símbolos e imagens que, isoladas, não reduzem nossas incertezas sobre a visão que precisamos ter do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação pode ser…

CORPORATIVA E TECNOLÓGICA REVISÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO •Dados  Informação  Conhecimento DADOS:  Elementos brutos, sem significado;  Observações sobre o “estado” do mundo;  É uma sequência de símbolos e imagens que, isoladas, não reduzem nossas incertezas sobre a visão que precisamos ter do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação…

espaço de trinta anos, e já entre os anos de 1994 e 2002, o conhecimento aumentou dezesseis vezes, obrigando um número maior de pessoas a aprender cada vez mais, em muito menos tempo. Drucker (1999) reconhecidamente um dos maiores pensadores do mundo dos negócios, sustenta que os resultados oriundos do conhecimento serão os ativos mais valiosos no século XXI. Sendo assim, as organizações contemporâneas devem dirigir suas atenções ao aprimoramento do capital humano, visando a…