Universidades Coorporativas

| | |Técnico em Processamento de Dados, com especificação na liderança de equipes | | |Graduada em Produção de eventos pela Universidade Estácio de Sá. | | |Cursando Secretariado Executivo - Unigranrio | |Experiência |

KATIA GOMES OLIVEIRA MANOEL M. G. MARTINS MARIA FERNANDA SILVA ANTEPROJETO: GOVERNANÇA CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2008 DANIELE RODRIGUES CARDOSO RA: 305102822 KATIA GOMES OLIVEIRA RA: 305105347 MANOEL M. G. MARTINS RA: 307255174

humanos. A nossa entrevistada para este trabalho foi a Jéssica Alves, de 34 anos, formada em Gestão de recursos humanos na Universidade Luterana do Brasil e SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo. Nossa entrevistada trabalha atualmente em porto alegre, numa clinica de saúde do trabalho, onde ocupa o cargo de gerente de RH, sua área especializada é Governança Coorporativa e Desenvolvimento Organizacional. Podemos dizer que Porto Alegre é uma cidade onde o espaço para qualquer…

desenvolvem através da aprendizagem e da mudança comportamental’’ Chiavenato, 1994. Muitas empresas estão transformando-se em organizações de aprendizagem comprometidas com a educação e desenvolvimento dos funcionários, por meio das universidades coorporativas desenvolvem meios de estimular o conhecimento e conduzir a novas oportunidades de negócios. A formação continuada deve proporcionar oportunidades para o continuo desenvolvimento pessoal, e mudanças na atitude das pessoas…

A importância dos Stakeholders COMO SURGIU E O QUE É STAKEHOLDERS ? Surgiu em 1963 em uma pesquisa da Universidade de Stanford nos EUA, ao qual, os gestores deveriam entender e se preocupar com o interesse dos STAKEHOLDERS e resolver objetivos da organização com base nesse interesse.  FREEMAN(1984) Stakeholders é qualquer grupo ou indivíduo que afeta ou é afetado pelo alcance dos objetivos da organização, isso internamente ou externamente. O QUE É STAKEHOLDERS ? …

- FAL EstácioNatal - Estácio FATERNNatal - Estácio NatalSergipe AracajúCentro-OesteDistrito Federal BrasíliaGoiás GoiâniaMato Grosso do Sul Campo GrandeSudesteEspírito Santo Vila VelhaVitóriaMinas Gerais Belo horizonteJuiz de ForaRio de Janeiro Universidade Estácio de Sá (13 cidades)São Paulo Cotia - Fac. Estácio CotiaCotia - Fac. Estácio Euro-panamericanaIbiunaOurinhosSanto AndréSão Paulo - UniRadial (7 campi)SulParaná Curitiba - Fac. de Tecnologia Estácio CuritibaCuritiba - Fac.…

e reconhecimento,procedimentos de promoção ,Benefícios, Gestão descentralizada , comunicação olho no olho , Responsabilidade Social Interna , em fim Práticas de RH que dão suporte ao “ Jeito Luiza de Ser”. Outro ponto citado no texto, A TV Coorporativa –Mensagem Luiza Trajano aos colaboradores tem como objetivo reforçar valores e realizar a manutenção da cultura organizacional.Dessa forma ela mantém a cultura viva. É o que Robbins , conceitua como Rituais(Sequencia repetitiva de atividades

Curso Superior de Tecnolgia de Logística do , sob orientação da Professora Salvador-BA 2013 As fronteiras existentes em uma empresa pode definir de fato, o que ela faz. Estas fronteiras podem ser: Horizontal, Vertical e Coorporativa. Depois que uma empresa escolher o que produzir; fornecer e tiver identificado à natureza do seu mercado, ela precisa se organizar internamente para realizar as suas estratégias de modo a viabilizar o que é mais favorável a nível…

independência e função social. (F) – São finalidades institucionais da OAB, com exclusividade, a representação, a defesa, a seleção e a disciplina dos advogados. (F) – São finalidades coorporativas da OAB, dentre outras, a defesa da Constituição, os direitos humanos e a justiça social. (V) – São finalidades coorporativas da OAB, com exclusividade, a representação, a defesa, a seleção e a disciplina dos advogados. (V) – Para a composição dos Conselhos Seccionais é aplicado o critério…

gerencial voltada para visão integrada do negócio, coordenação e gerenciamento de projetos, com foco na formação e desenvolvimento de pessoas para obtenção de resultados. Elaboração e implantação de cursos para colaboradores nos moldes de Universidade Coorporativa. Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação em todos os níveis hierárquicos e em diferentes culturas. Facilidade para motivar a aprendizagem. Excelente Didática. Experiência na elaboração de ementas para…