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Câmara receberá queixas de usuários do transporte coletivo em Lafaiete Ocorreu nesta quarta-feira 15/05, na Câmara Municipal de Conselheiro Lafaiete, a primeira audiência pública da atual legislatura para debater a prestação de serviços no transporte coletivo. Os usuários citaram problemas como a irregularidade nos horários dos ônibus, linhas que não atendem a determinados bairros e a necessidade do aumento de veículos em circulação nos itinerários de maior movimento. Ao final da audiência, foi estipulado o prazo de 10 a 15 dias para que a empresa Presidente, concessionária do transporte público na cidade, aponte soluções imediatas para as reclamações apresentadas e confirme o início de estudos sobre aqueles cuja resolução requeira análises mais detalhadas. O proponente da audiência, Gildo Dutra (PV), considerou o encontro muito produtivo. Entre as providências que a Presidente se comprometeu a adotar a curto prazo, o vereador citou a readequação de itinerários de longo percurso, como o que liga o bairro São João à região da Barreira. Nova rodoviária Presente, o prefeito Ivar Cerqueira de Almeida Neto (PSB) afirmou que está sendo feito um planejamento para a melhoria na prestação de serviço do transporte coletivo e também para o trânsito da cidade. "A administração municipal está em busca de parceiros para que possamos realizar um planejamento e estamos de portas abertas para receber sugestões e reclamações de qualquer cidadão através da…

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAU UNIVERSIDADE CORPORATIVA Leylane Saraiva Silva Guaraciaba do Norte Julho/2011 INSTITUTO DE FORMAÇÃO CARREFOUR O Carrefour viveu uma grande expansão na década de 1990, e a formação passou a ter papel fundamental na transmissão do saber fazer Carrefour em todos os níveis. As aquisições realizadas pela empresa…

Universidade coorporativa - Organização de ensino para for funcionários, fornecedores. Serve como um guarda-chuva para os mesmos - cada um tem o seu currículo de treinamento Educação Formal x Treinamento - educação padrão, médio a longo prazo, - treinamentos muito mais focados, específicos de acordo com a necessidade empresarial, sempre em um curto espaço de tempo, os palestrantes são sempre especialistas no que esta sendo treinado, verificação de resultado após o treinamento com…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNLÓGICAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA E PRODUÇÃO Diego Oliveira de Albuquerque RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO EVOLUÇÃO DO USO DA INTERNET PARA COMPRAS CORPORATIVAS: RESULTADOS DE UMA SURVEY COM EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS . SÃO LUÍS 2011 Diego Oliveira de Albuquerque RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO EVOLUÇÃO DO USO DA INTERNET PARA COMPRAS CORPORATIVAS: RESULTADOS DE UMA SURVEY COM EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 4° Seminário Governança Coorporativa Kalyne da Silva Rocha Fortaleza – CE Junho - 2012 governança cooporativa Inicialmente quando fui informada sobre o tema do seminário ministrado pelo professor Ricardo Rebouças fiquei a pensar sobre as informações que tinha sobre o assunto e vários…

REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se tornaram sinônimos de excelência em alguma competência dos negócios.Google é reconhecido pela inovação. Wal-Mart é lembrada pela capacidade de cortar custos. Porém quando falamos em lucratividade sustentável lembramos da GE, mas não é só isso. Quando falamos em treinamento, no mesmo instante a GE nos vem à…

Origem da Universidade Coorporativa Uma das primeiras empresas do mundo a adotar o conceito de universidade corporativa foi a General Motors, nos anos 1920. Na década de 1950, a GE seguiu o mesmo caminho. No Brasil, o modelo começou a ser usado na década de 1990, e hoje é cada vez mais comum. Uma das suas vantagens em relação ao ensino tradicional é a que os cursos corporativos são mais alinhados às demandas específicas da empresa, além de funcionar como uma ferramenta de atração e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GOVERNANÇA COORPORATIVA. GIOVANNA CHISTI MARSON MBA EM GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem por objetivo realizar uma integração entre as três disciplinas deste primeiro módulo, liderança, desenvolvimento organizacional e dimensão humana e governança coorporativa. Para isso foi utilizado o Filme Apollo 13, como subsidio para identificar esta…

UCAM - UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES SUSTENTABILIDADE EM FOCO CAIXA ECONOMICA FEDERAL – UM ESTUDO DE CASO JUIZ DE FORA – MG 2013 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES - UCAM SUSTENTABILIDADE EM FOCO CAIXA ECONOMICA FEDERAL – UM ESTUDO DE CASO Artigo Científico encaminhado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em…

tornaram sinônimos de www.evolucaohumana.com.br/blog/?p=269 1/18 02/09/13 COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA « Blog da Evolução Humana excelência em alguma competência dos negócios. Google é reconhecido pela inovação. Wal-Mart é lembrada pela capacidade de cortar custos. Porém quando falamos em lucratividade sustentável lembramos da GE, mas não é só isso. Quando falamos em treinamento, no mesmo instante a GE nos vem à mente…