Gestão de pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração Professor : Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Ramiro Borba Data: 03/05/11 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Em nossa disciplina de Gestão de Pessoas I temos estudado sobre a evolução histórica da Gestão e Pessoas, as mudanças ocorridas e implementadas por muitas organizações que buscam manterem-se ou destacarem-se nesse cenário competitivo que vivenciamos. Esta avaliação focaliza alguns pontos relacionados a esses assuntos estudados. Siga os passos: 1º) Leia o o artigo “Comprometimento organizacional: Um estudo de caso no supermercado ‘Beta’”, disponível em: http://www.pg.utfpr.edu.br/depog/periodicos/index.php/revistagi/article/view/146/142 2º) Assista ao vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=qp-VmVHp4fY 3º) Com base no artigo, no vídeo e no livro didático da disciplina de Gestão de Pessoas, leia as questões abaixo e as responda com atenção . a) Considerando os dois…

1 O FEEDBACK COMO RECURSO PARA A MOTIVAÇÃO E AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Palhoça, março de 2009 Angelita Marçal Flores Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul) angelita.flores@unisul.br C - Métodos e Tecnologias 3 - Educação Universitária C - Modelos de Planejamento 1 - Investigação Científica RESUMO O trabalho pretende identificar o uso do feedback pelo professor como instrumento de motivação e avaliação da aprendizagem na educação a distância. Reflete…

pessoas, deveria investir em treinamento (ou em incentivo), trabalhar com feedback entre outras ações. Trata-se também de adotar o empowerment. Considerando a situação de João, explique a importância do feedback.nas instituições. (Sua resposta deve ter entre 15 e 20 linhas) (2,5 pontos) Nas empresas, o feedback é utilizado como uma ferramenta extremamente útil na condução das relações humanas. As pessoas se comunicam umas com as outras e dão feedback de suas ações e atitudes…

A importância do curso de Metodologia do Ensino Superior para a formação de um líder: um estudo da aplicação das técnicas do curso por docentes nas Universidades da Grande Florianópolis Angelo Dionissa Zeferino Marcella da Silva Paula Natasha Geremias RESUMO O presente artigo pretende abordar a importância do curso de Metodologia do Ensino Superior sendo aplicado por docentes em Universidades da Grande Florianópolis, para a formação de discentes líderes, demonstrando assim como…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão de Pessoas Professor : Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Marilise Cardozo Data: 25/03/12 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. …

20 anos, ele dispõe de competência, habilidades e atitudes que interessaram à empresa, mas que já não são as necessárias. Assim, se a empresa de João estivesse preocupada em desenvolver as pessoas, deveria investir em treinamento (ou em incentivo), trabalhar com feedback entre outras ações. Trata-se também de adotar o empowerment. Considerando a situação de João, explique a importância do feedback.nas instituições. (Sua resposta deve ter entre 15 e 20 linhas) (2,5 pontos) A linguagem…

treinamento (ou em incentivo), trabalhar com feedback entre outras ações. Trata-se também de adotar o empowerment. Considerando a situação de João, explique a importância do feedback. nas instituições. (Sua resposta deve ter entre 15 e 20 linhas) (2,5 pontos) Resp: O feedback é uma grande ferramenta que a empresa pode dispor para otimizar seu capital humano, trata-se de uma avaliação de monitoria, para maximizar o desempenho de um grupo como um todo, esta ferramenta é comum nas…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Administração Professor Tutor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é…

empresa, mas que já não são as necessárias. Assim, se a empresa de João estivesse preocupada em desenvolver as pessoas, deveria investir em treinamento (ou em incentivo), trabalhar com feedback entre outras ações. Trata-se também de adotar o empowerment. Considerando a situação de João, explique a importância do feedback.nas instituições. (Sua resposta deve ter entre 15 e 20 linhas) (2,5 pontos) A situação de João deve ser analisada com cuidado, pois, existem pontos que devem ser…

dos professores de Matemática da UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina que estão alocados em diferentes campi. Apresenta-se a modalidade a distância como alternativa viável para a formação continuada de professores e o uso do ambiente virtual de aprendizagem possibilita a formação de comunidades virtuais para a troca de experiências através da Internet. Palavras-chave: Educação a Distância, Formação de Professores, Ambiente Virtual de Aprendizagem. 1. Introdução O cenário…