Pesquisador

Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir.

Em nossa disciplina de Gestão de Pessoas I temos estudado sobre a evolução histórica da Gestão e Pessoas, as mudanças ocorridas e implementadas por muitas organizações que buscam manterem-se ou destacarem-se nesse cenário competitivo que vivenciamos.

Esta avaliação focaliza alguns pontos relacionados a esses assuntos estudados.
Siga os passos:

1º) Leia o o artigo “Comprometimento organizacional: Um estudo de caso no supermercado ‘Beta’”, disponível na midiateca ou no link: http://www.pg.utfpr.edu.br/depog/periodicos/index.php/revistagi/article/view/146/142

2º) Assista ao vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=qp-VmVHp4fY

3º) Com base no artigo, no vídeo e no livro didático da disciplina de Gestão de Pessoas, leia as questões abaixo e as responda com atenção .
a) Considerando os dois personagens, João e Juca:
- Qual dos dois demonstra estar comprometido com a empresa?
Resp: Os dois, João e Juca estão de forma diferenciada comprometidos com a empresa.

- Por quê? Justifique a resposta com base em argumentos teóricos.
(Sua responda deve ter entre 15 e 20 linhas) (2,0 pontos)
Resp: João possui muitos anos de dedicação e experiência, realizando suas atividades de forma exemplar, e talvez as vezes de forma modesta, um comprometimento que pode ter se tornado normativo em função de seu tempo de serviço, afinal a motivação de funcionários no trabalho também depende da empresa, João não deixa de estar comprometido com a empresa, se fossemos pesquisar profundamente poderíamos constatar que nos primeiros anos de trabalho, João também era mais dinâmico e proativo. Já o funcionário Juca, mais recente e com mais vibração em suas atividades demonstra um comprometimento atitudinal, mais focado e envolvido com a organização, possivelmente com treinamentos e cursos diferenciados e atualizados comparados a João. Neste caso, Juca se encaixa na classificação de comprometimento segundo Davenport, o