Unisul Importância Do Feedback Nas Instituições

Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL foi julgado adequado à obtenção do título de bacharel em Relações Internacionais e aprovado em sua forma final pelo curso de Relações Internacionais da Universidade do Sul de Santa Catarina. Tubarão, SC, 18 de novembro de 2011. Banca Examinadora: Nome do (a) orientador (a): Prof. Luciano de Oliveira Gonçalves, Esp – UNISUL Nome do (a) examinador (a) 1: Prof. Silvio Luiz de Medeiros, Esp – UNISUL Nome do (a) examinador (a) 2:…

Universidade do Sul de Santa Catarina Universidade e Ciência UnisulVirtual Palhoça, 2013 universidade_e_ciencia.indb 1 19/11/14 15:45 Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Reitor Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Herdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa, PósGraduação e Inovação Mauri Luiz Heerdt Pró-Reitor de Desenvolvimento e Inovação Institucional Valter Alves Schmitz Neto…

crescimento, desenvolvimento ou manutenção de sua posição no mercado, torna-se essencial a busca de informações consistentes que demonstrem por meio de pesquisas e experiências a importância da Gestão Estratégica. 1 Bacharel em Administração. Mestranda em Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul). consultoria@romatour.com.br Navus - Revista de Gestão e Tecnologia. Florianópolis, SC, v. 2, n. 2, p. 26 - 32, jul./dez. 2012 ISSN 2237-4558 26 Análise do…

para compor a amostra. Os resultados apontam que, de maneira geral, existe um certo distanciamento entre as habilidades e competências enfatizadas pela academia e as destacadas pelos empresários, indicando a necessidade de maior adequação das Instituições de Ensino à realidade do mercado local. Ainda assim, há muitas similaridades com pesquisas de mesma natureza já desenvolvidas, principalmente por órgãos competentes da Administração, dentre eles: ANGRAD (1996), CFA (2006).…

reflexão da informação, como um campo que estuda a ação mediadora entre a informação e o conhecimento acontecido no indivíduo. Nesse sentido, a ciência da informação difere da biblioteconomia pelo valor colocado no foco que cada área “reflete” a importância relativa dos fluxos de informação que são internos e os voltados ao exterior em um sistema de armazenamento e recuperação da informação. (Barreto, 2006, pag.08) A partir do exposto acima, o autor afirma que a Biblioteconomia…

....................................... 41 4 O DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA .......................................................... 43 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA ......................................................... 43 4.2 AS INSTITUIÇÕES SEDE DA PESQUISA................................................. 44 4.2.1 ASPECTOS GERAIS DAS UNIVERSIDADES PESQUISADAS ....... 44 4.3 PROCEDIMENTOS DE ANÁLISE DOS DADOS....................................... 48 5…

“Comprometimento não seria um comportamento, mas seria um constructo ou conceito elaborado ou sintetizado a partir de uma série de ações ou razões dos indivíduos em várias situações” (BORGES-ANDRADE, ZANELLI, BASTOS, 2004). 11 escola o “feedback” das informações, num contínuo movimento dialético, transformando em ação os conceitos, aperfeiçoando as atividades intra e extra muros escolares. Com base nos dados quantificados, resultantes do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) de alunos

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Interactive Computer Aided Blended Learning (ICBL) mostram a força pesquisadora da instituição, bem como sua interação com outras instituições nacionais e internacionais. Neste número especial da Revista Scripta, é disponibilizado o que de melhor foi apresentado nestes encontros organizados pelo Instituto Federal, com apoio da SETEC/MEC, entre outras instituições de apoio. Com este número, a Scripta consolida-se como canal de comunicação científica entre o Instituto Federal e a…

A IMPORTANCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES: estudo de caso da empresa Riccieri Confecções1 Ailian Leacina Bento2 Cristiane Casagrande Santana3 Giselle Schlickmann4 Juliana dos Santos5 RESUMO Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas