Uniasselvi Modelos De Gestão

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Claudio Muniz Jônatas dos Santos Leandro Rainoldo de Souza Professora Schirllei Alvino Colzani Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (RHU0226) – Metodologia Científica 17/03/2015 RESUMO O presente trabalho analisa o processo do planejamento estratégico é uma maneira de a empresa se conhecer melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma forma de “prever” o futuro dos ambientes interno e

SUSTENTABILIDADE Rafael Lazaro Da Silva Prof. Elder Tschseck Borba Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Ciências Biológicas (BID0045) Botânica RESUMO Trata-se de um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana. Ou seja, está diretamente relacionada ao desenvolvimento

EVOLUÇÃO DOS ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO HUMANA Vinícius Leal Fragoso Professor-Tutor Roberto Branco Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais (Turma EMD 0043) – Prática do Módulo I 02/12/2010 RESUMO Desde que existe, tanto como ciência quanto como prática, a Administração tem sofrido diversas mudanças ao longo dos anos. Começando nos tempos dos Faraós nas construções das pirâmides e de seus Impérios, até os dias de hoje, onde…

A DIMENSÃO TÉCNICO-OPERATIVA DO TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL. Cristiane Maria Castro de Jesus Tutora Mônica Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES0741) – Módulo IV 27/08/2010 RESUMO A questão social como objeto do trabalho dos Assistentes Sociais desenha-se na sua instrumentalidade e prática. A formação profissional exige cada vez mais qualificação teórica e prática e é vista como uma profissão interventiva, requer um domínio de

Paula de Oliveira Pedro Professor Émerson Vicente de Oliveira Paim Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado/Ciências Contábeis (CTB0120) – Prática do Módulo II 19 de março de 2013. RESUMO: Nos anos 80, a sociologia empresarial nasceu da confluência das sociologias industrial, do trabalho, do poder e das organizações, simultaneamente ao esgotamento do modelo de estado de bem-estar, e o auge do neoliberalismo. Assim, a sociologia das organizações, procurou…

CULTURA ORGANIZACIONAL Acadêmico Wiliam de Freitas Faria Professor-Tutor Externo Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0257) – Prática do Módulo I 08/11/12 RESUMO O objetivo da pesquisa foi o de entender como funciona a cultura nas organizações. Primeiro procuramos entender o significado da palavra Cultura, depois pesquisamos sobre Cultura Organizacional e como ela se comporta diretamente no dia a dia…

TÍTULO Acadêmico(a) Fulano de Tal Profa. Tutora-Externa: Roberta Cristina Sawitzki Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo I XX/XX/XXXX RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar a problematização do tema, o objetivo geral da…

DECISÓRIO Nei Feuzer Junior Rodrigo Buss Dagostin Ruan Diego Fernandes Camilo Prof. Silvonei Sonntag Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0526) – Prática Módulo I 16/03/2015 RESUMO O trabalho apresentado tem como objetivo mostrar o processo decisório na relação administrativa e econômica de mercado, bem como o modelo utilizado nos dias atuais, enfatizando os principais tipos de decisões (do processo decisório), mostrando técnicas e…

VINCI – UNIASSELVI UNIASSELVI-PÓS A relação orientador-professor no contexto da gestão democrática. Camila Valentim Bandeira Lisbôa Indaial 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI UNIASSELVI-PÓS A relação orientador-professor no contexto da gestão democrática. Camila Valentim Bandeira Lisbôa Trabalho apresentado ao Curso de Pósgraduação em Administração escolar, Supervisão e Orientação do Centro de Universitário Leonardo Da Vinci –…

EVOLUÇÃO DAS TEORIAS NO PROCESSO DE GESTÃO Cirlene Barbosa de Souza Pereira Carlos Lapenda Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG 0204) – Prática do Módulo I 14/06/2013 RESUMO Essencialmente, a gestão implica fazer as coisas acontecer. Desde cedo, grandes projetos, como a construção de cidades e palácios, envolveram necessariamente o planeamento, a organização e o controlo que são os elementos-chave da gestão. A Gestão é o…