Uniasselvi Modelos De Gestão

LIDERANÇA APLICADA AOS MODELOS DE GESTÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0445) – Prática do Módulo I 28/06/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de…

GESTÃO DE PESSOAS Profª. Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais/EMD 3411 – Gestão de Pessoas 19/05/2008 RESUMO A área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. O atual momento das organizações requer ações de gestão que gerem comprometimento por parte dos…

referências. 2. A IMPORTÂNCIA DA ESTATÍSTICA PARA AS ORGANIZAÇÕES O modelo de empresa moderna baseada na maximização de recursos e na alta rentatividade exige dos gestores o acompanhamento dos cenários para a avaliação de riscos e o planejamento de ações. Atualmente, os gestores se utilizam de uma das grandes áreas da Estatística para análise e o planejamento de ações futuras, a probabilidade. Esta se caracteriza como modelos matemáticos que estudam as chances de um resultado…

NATURA COSMÉTICOS S.A Azuir Stolf Júnior Islan Meyer Renato V. Pereira Guilherme Ramos Professor orientador: Fabio D. Kowalski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CON15) – Multidisciplinar 13/06/2013 Resumo Palavras-chave: Natura, prática, cosméticos, 1 introdução A Natura Cosméticos S.A. é uma sociedade anônima de capital aberto (com ações negociadas na bolsa de valores) listada no segmento especial denominado Novo Mercado da BM&FBOVESPA S.A. -

CONTABILIDADE BÁSICA Elizete Pompelli da Silva Professora-Ivanessa Felicetti Lazzari Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Superior de Processos Gerenciais(EMDO 259)– Prática do Módulo I 29/10/12 RESUMO Este trabalho baseia-se na pesquiza sobre a empresa Fras-le, no qual apresenta o Balanço Patrimonial. Sendo utilizados como base o caderno de estudos, pesquiza on-laine entre outras. Também tem um breve histórico da empresa, com isso podemos ter uma…

COMO ELABORAR UM PAPER Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Com os tempos atuais cada vez mais a preocupação social vem aumentando. A forte influência dos consumidores conscientes fez com que as empresas se preocupassem não somente com seus produtos, mais também com sua imagem perante a sociedade.Com o objetivo das empresas criarem uma imagem positiva se criou o Marketing Social

Teoria da Burocracia Acadêmicos Kamily Zapelini Esmeraldino Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais EMD 0480 – Prática do Módulo I 03/12/14 RESUMO O trabalho foi feito na Pratica Simulada, ou seja, Bibliográfico. Criada por Max Weber, teoria da burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos

O TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Cássia Segal Professor Tutor Externo – Guilherme Pegorini Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0038) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO Com o presente trabalho proponho demonstrar a importância de um programa de treinamento na sua máxima função de proporcionar o aprendizado. Para alcançar este objetivo o texto divide o tema definindo o conceito e depois em etapas, sendo elas o levantamento de necessidades,…

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo

POLITICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Pauline M. Prof.Cláudia Medeiros Faculdade UNIASSELVI . A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa Assim, todos os…