Uniasselvi Liderança Organizacional

Administração financeira Adriana de Castro Professor-Lenita Dalponte Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos gerenciais (emd0305) – Prática do Módulo I 12/03/2014 RESUMO O Presente estudo trata a cerca do assunto Gestão Financeira, e tem por finalidade mostrar a importância de um administrador financeiro em uma empresa, fornecendo a este subsidio no que se refere a melhor administração financeira, através de análises e teorias, pois atualmente as empresas de

Rocha Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Bacharelado em Administração (ADG0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/04/2013 RESUMO Essa pesquisa mensura a maneira como as pessoas interagem uma com as outras, com os clientes externos, internos, fornecedores e parceiros, bem como a satisfação dos colaboradores a cerca de todo o contexto organizacional. Palavras-chave: pessoas; colaboradores; contexto organizacional. INTRODUÇÃO O…

ESTILOS DE LIDERANÇA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH-18) – Estágio II 01/11/09 RESUMO O resumo só pode ser elaborado depois de concluído o trabalho e, normalmente, constitui-se de uma breve explanação de todo o trabalho. Normalmente o resumo não excede 900 caracteres (15 linhas ou 150 palavras). O resumo deve ser uma apresentação concisa dos pontos relevantes do texto. Palavras-chave: Liderança; Persuasão; Estilos

GRUPO X EQUIPE Chantelli Izeppi Professora: Daniele de Lourdes Curto da Costa Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Administração Recursos Humanos – Comportamento e Liderança Empresarial 13/09/2012 RESUMO Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. O objetivo desse trabalho, é buscar a compreensão

A LIDERANÇA APLICADA A GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder…

Integração do quadro de colaboradores na administração pública Ruan Ferreira da Silva Professor Tutor Externo – Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0283) – Prática do Modulo IV 26/04/2014 RESUMO A gestão de pessoas diferente de recursos humanos traz outra “tonalidade” ao âmbito empresarial, tanto na administração pública quanto na privada. O paper a ser redigido refere-se à aplicação da gestão de pessoa em sua forma mais pura, no qual…

ABSENTEÍSMO Ednardo da Silva Artencio Prof. Ivanildo Schiochetti Júnior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0182) – Prática do Módulo I 23/11/2011 RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar que absenteísmo é um custeio que não agrega valor às organizações e que está presente em qualquer organização, podendo este causar diversas perdas para todos os processos já que absenteísmo está diretamente relacionado às pessoas. …

RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE Prof. Maria Iara Schmegel Moreira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD 0116) – Prática do Módulo IV 27/11/12 RESUMO Este trabalho apresenta algumas considerações envolvendo conceito, formas de liderar e motivar pessoas dentro da equipe de trabalho. O objetivo deste estudo é demonstrar a importância do papel de um líder como fonte de transformação e quais

A LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR Vera Lúcia da Silva Almeida¹ Eda Helena Comerlato Jardim² RESUMO Este artigo analisa a abrangência do exercício de liderança na escola. A função do administrador escolar como líder, contribui para canalizar os conflitos, procurando resolvê-los e não ignorá-los. A liderança é um processo de influência motivadora, que pode ser transformacional, onde ocorre efeito de modificação de pensamento, carismática, com uma meta idealizada que deseja alcançar…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Maurício Costa Santos Professor Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 204) – Prática do Módulo IV 11/12/2013 RESUMO O trabalho aborda o comportamento dos grupos e pessoas dentro das organizações devido as rápidas e complexas transformações do mercado, exigindo das organizações modernizações em tecnologia e pessoas qualificadas e métodos eficazes. O comportamento organizacional é considerado uma das…