Uniasselvi Liderança Organizacional

Ediléia Barros dos Santos Professor - Roberto Nunes Lopes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho (SEG0068) – Prática do Modulo IV 30/11/2012 RESUMO Em grupo desenvolvemos nossas qualidades de convivência humana, ajudando no crescimento existencial dos que estão ao nosso lado. Muitas vezes sentimo-nos inseguros dentro do grupo, talvez a alma do grupo, que faça o mesmo caminhar, sem a presença segura e confiante dele, qualquer grupo está fadado…

Eriberto Melo da Silva R.A.9608516219 Aluno: Joseilson da Silva Alves R.A.9575424196 Aluno: Thiago Moreno Canos R.A.9650543599 Osasco, 20 de Setembro de 2014. Sumário INTRODUÇÃO 3 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 1.2 ORGANOGRAMA ATUAL 4 1.3 ORGANOGRAMA PROPOSTO 4 2. Plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes” 5 2.1 Plano de ação desenvolvimento do nível estratégico 5 2.2 Plano de ação desenvolvimento do nível…

GESTÃO NA PRÁTICA Acadêmico: Adilson Alano Professor-Tutor Externo: Andreza Brignoli do Livramento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão Comercial (GCO-0073) – Prática do Módulo I 06/05/2013 RESUMO Este trabalho acadêmico tem com objetivo demonstrar a importância e formas de afetar o clima organizacional na busca dos resultados, através do relato de uma experiência prática observada na empresa Góes & Nicoladelli Advogados e o impacto direto nos…

seja, temos a necessidade de tomar parte e não apenas sermos observadores. Diante disto, a psicologia organizacional vem mostrar até que ponto o trabalho ocupa a vida das pessoas e qual os impactos que poderá causar na saúde e no bem-estar das mesmas. Palavras-chave: Psicologia; organização; trabalhadores. 1. INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional teve seu inicio em meados do século XIX, após a Revolução Industrial, quando surgiu a…

Gestão da Qualidade: ISO 9001 Daniel Henrique Felippi Teske Michel Alves Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0248) – Prática do Módulo I 22/10/2012 RESUMO A nova versão da série de normas ISO 9000 trouxe mudanças significativas em relação à versão 1994, com maior enfoque na melhoria contínua, abordagem por processos e abordagem sistêmica. O uso de indicadores é uma das formas de se medir e avaliar a qualidade de produtos, processos e…

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

Cultura Organizacional Diogo Robson da Silva Professor- Marcos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0142) – Prática do Módulo 4 02\07\2013 RESUMO O trabalho no qual será apresentado tratara como foco o tema Cultura Organizacional nas empresas.Conheceremos quais os processos de liderança,organização, planejamento e comprometimento que as empresas possuem com seus funcionários em relação a regras condutas, crenças e ética ,abragendo de forma geral o

DA DECISÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (RHUOO97) – Técnicas de Gestão 01/05/13 RESUMO Os líderes buscam estar inserido no ambiente, estar em conexão com sua equipe, com seus seguidores. Mas o que é necessário para se tornar um líder? Quais são as competências necessárias para se conquistar uma boa liderança? O presente artigo se propõe a identificar e traçar as competências essenciais da liderança; para atingir esse objetivo, primeiramente…

O TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Cássia Segal Professor Tutor Externo – Guilherme Pegorini Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0038) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO Com o presente trabalho proponho demonstrar a importância de um programa de treinamento na sua máxima função de proporcionar o aprendizado. Para alcançar este objetivo o texto divide o tema definindo o conceito e depois em etapas, sendo elas o levantamento de necessidades,…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Ademar Speer Prof. Antônio César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CON 22) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 14/09/05 Jaison Fernando Lotério Prof. Antônio César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Matemática (MAT 21) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 14/09/05 RESUMO Vivemos num mundo onde a organização é fundamental, seja ela formal (ex.: exército) ou…