Uniasselvi Contexto Organizacional

Organização Grupo UNIASSELVI Reitor da UNIASSELVI Prof. Malcon Anderson Tafner Pró-Reitor de Ensino de Graduação a Distância Prof. Janes Fidélis Tomelin Pró-Reitor Operacional de Ensino de Graduação a Distância Prof. Hermínio Kloch Diagramação e Capa Paulo Herique do Nascimento Revisão: Harry Wiese José Roberto Rodrigues Todos os direitos reservados à Editora Grupo UNIASSELVI - Uma empresa do Grupo UNIASSELVI Fone/Fax: (47) 3281-9000/ 3281-9090 Copyright © Editora GRUPO UNIASSELVI…

Everton Bambinetti Silvia Prieto Profesora: Jeisa Benevenuti Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI ADS-21/GTI-24 17/05/13 . RESUMO Este trabalho pretende identificar a forma como os psicólogo significa nos valores organizacionais frente a sua atuação profissional, para isso foi abordado a contextualização histórica da Psicologia Organizacional, o papel do psicólogo nas organizações e A utilização da Psicologia pelas organizações brasileiras.…

Gabarito das Autoatividades LOGÍSTICA (ADG) 2011/1 Módulo V UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE LOGÍSTICA UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 Sobre Logística, assinale com V as alternativas verdadeiras e com F as alternativas falsas: a) (V) As mercadorias mais necessárias não eram produzidas perto dos lugares onde se encontrava o seu maior consumo, nem se encontravam disponíveis nas épocas de maior procura. b) (F) As limitações de transporte e armazenagem…

1 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento organizacional torna-se imprescindível para as empresas independente do seu segmento ou tamanho. Os empresários constataram as mudanças que estão ocorrendo no mundo empresarial, onde funcionários considerados tradicionais estão se aposentando e dando lugar a novas contratações nas empresas. Os empresários têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face de complexidade gerada pela diversidade

OS DESAFIOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL Autores: Kelly Rosiete Zoraia Silva Prof. Kelly Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (RHU0096) – CULTURA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 05/12/2014 1. OS DESAFIOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização,…

RELAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Jéssica Witt Jacoby Prof. Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0204) – Prática modulo IV 11/12/2013 RESUMO Relações nas organizações são fatores fundamentais que podem alavancar, tornando os negócios lucrativos ou levar ao fracasso pela falta do mesmo. O seu papel envolve muito mais do que apenas o aumento de produção e renda, mas a relação que é desenvolvida com os clientes e sociedade.…

POLÍTICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Alan Fabrício Je Maysa Robson Vanessa Professor Tutor Externo: Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística (LOD 0172) – Prática do Módulo I 10/05/2013 RESUMO As organizações vêm tornando-se cada vez mais competitivas. Por isso necessitam examinar com cuidado a forma de administrar seus colaboradores. Diante desses fatos, faz-se necessária estabelecer um conjunto de políticas e práticas que venham…

EMPREENDEDORISMO O constante buscar Daiane da Silva Miranda Prof. Especialista Silvio Cesar Gomes Rosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0295) – Prática do Módulo II 25/11/2013 RESUMO O presente trabalho apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se obter os…

FUNDAMENTOS DE PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO Cristina Pellegrini Barbieri Professor: Alex Fabiano Jaskulska Bernardes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0280) – Prática do Módulo IV 15/10/2013 RESUMO . A capacidade produtiva do ser humano existe desde os primórdios, quando o indivíduo percebeu a necessidade de “se construir coisas” para as mais variadas finalidades. Esta atividade, inicialmente artesã, foi-se avolumando…

TIPOS DE LIDERANÇA ROSELEI KNEVITZ PRUA Professor- Mara Eliza Vicente Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GPU 0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO O objetivo desta pesquisa busca alcançar o desenvolvimento de trabalho e o gerenciamento de um líder na gestão sendo ela em grupos, com um objetivo especifico ou instituições que podem ser elas públicas ou privadas. Liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com certas qualidades para desenvolver…