Uniasselvi Contexto Organizacional

PROCESSO DECISÓRIO Nei Feuzer Junior Rodrigo Buss Dagostin Ruan Diego Fernandes Camilo Prof. Silvonei Sonntag Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0526) – Prática Módulo I 16/03/2015 RESUMO O trabalho apresentado tem como objetivo mostrar o processo decisório na relação administrativa e econômica de mercado, bem como o modelo utilizado nos dias atuais, enfatizando os principais tipos de decisões (do processo decisório), mostrando técnicas e…

ANALISE DE SWOT Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (TURMA) – Prática Módulo VII 05/11/2013 RESUMO Este paper é resultado de pesquisa bibliográfica. Tem como objetivo geral identificar a importância da Matriz de SWOT no planejamento estratégico de uma empresa. Sabendo que um dos principais fatores, pra uma empresa é não saber o tipo de mercado na qual ele tem que se posicionar, através da analise de Swot facilita elaborando uma…

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até os

Marcelo Cristofolini Pagú Corrêa Professor: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda (PEP15) Psicologia Organizacional 18/10/2013 RESUMO Relacionar a Publicidade e Propaganda, mais especificamente com o foco em agências, está em denominar com três tópicos fundamentais da Psicologia Organizacional, sendo eles a Percepção, a Inteligência e a Liderança. Além disso, praticar aquilo que…

na vida de todos, desde o gerenciamento de um pequeno orçamento familiar a uma complexa administração de grandes empresas. No entanto, os tempos mudam as organizações sociais efetuam as mudanças, e, na contemporaneidade, vive-se uma sociedade organizacional, onde empresas buscam vantagens competitivas para se manterem no mercado globalizado. Neste contesto fala-se muito em planejamento estratégico, e, nas organizações, de forma geral, encontra-se uma série de interpretações com relação a essa

JUST IN TIME COMO VANTAGEM COMPETITIVA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística () – Prática do Módulo I 27/06/11 RESUMO Este trabalho visa demonstrar os cuidados e procedimentos que as empresas adotam para proporcionar um bom desempenho no âmbito geral, otimizando seus recursos, evitando a ineficiência de seus procedimentos e desperdícios, que originam áreas improdutivas. Para tais fatos ocorrerem, o Just-in-Time auxilia e orienta as organizações nesse

LOGISTICA EMPRESARIAL Misleine Pereira Mendes Alves Professor-Tutor Externo Edi Carlos de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 0306) – Prática do Módulo V 09/06/2015 RESUMO Esse paper consiste em expor os conceitos e principais caminhos para se atuar na área de logística, além de enfatizar que a logística não só atua no setor de transporte e armazenagem, mas também em todas as atividades de movimentação de produtos e a…

empresas. Trata-se de assuntos fundamentais na contabilidade como fluxo de caixa, análise financeira para a tomada de decisão, demonstrações contábeis e técnicas para analisá-las e extrair informações contidas nos relatórios contábeis. Diante desse contexto, apresenta também a evolução histórica dessa ciência que surgiu nos primórdios e foi sendo aperfeiçoada até os dias atuais como estratégia para as empresas. Com a finalidade de avaliar o patrimônio das entidades, analisando os…

PÓS-GRADUAÇÃO DIRETRIZES DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIASSELVI-PÓS 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI UNIASSELVI-PÓS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Pró-Reitor da Pós-Graduação EAD: Prof. Carlos Fabiano Fistarol Coordenador da Pós-Graduação EAD: Prof. Norberto Siegel Equipe Multidisciplinar da Pós-Graduação EAD: Profª Cláudia Regina Pinto Michelli Profª Erika de Paula Alves Coordenação de Estágios: Cláudia Regina Pinto…

Daiane Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0080) – Prática Módulo I 14/09/2012 1 Administração da Teoria Clássica as Teorias Motivacionais. Serão abordados no presente artigo, as Teorias da Administração, do surgimento, até os dias atuais, bem como citar nomes que influenciaram para a evolução dessas teorias e o enfoque de cada uma delas, no contexto organizacional, operacional, humanístico e contingencial. …