Umas Férias

FÉRIAS ANUAIS – CLT Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). A CF/88 estipula em seu art.7º,XVII, remuneração de férias em valor superior, em pelo menos um terço, ao valor do salário normal. O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. AS FÉRIAS NA DURAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Redução do Período de Gozo Na constância

MEMORIAL A história resumida da pessoa que fez o trabalho TEMA O termo férias designa o período de descanso a que têm direito empregados, servidores públicos, estagiários etc., depois de passado um ano de atividades. Provém do latim ‘feria, -ae, singular de ‘feriae, -arum’, que significava, entre os romanos, o dia em que não se trabalhava por prescrição religiosa. A palavra latina encontra-se também na denominação dos dias da semana do…

DAS FÉRIAS Introdução: Férias são o lapso temporal remunerado, de frequência anual, constituído de diversos dias sequenciais, em que o empregado pode sustar a prestação de serviços e sua disponibilidade perante o empregador, com o objetivo de recuperação e implementação de suas energias. Características: Caráter imperativo Composição temporal Composição obrigacional múltipla Natureza de interrupção contratual DO DIREITO A FÉRIAS E DA SUA DURAÇÃO Art. 129 – Todo empregado…

FÉRIAS 1. Introdução Todo empregado tem direito a um período anual de férias, sem prejuízo de sua remuneração, concedidas em período que melhor atenda aos interesses do empregador. Esse período, contudo, não poderá ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro daquilo que exceder o referido período. 2. Escala de Férias Conforme determina o art. 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após cada…

FÉRIAS - ABONO PECUNIÁRIO Abono pecuniário é a conversão em dinheiro, de 1/3 (um terço) dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista. Conversão em Abono Se o empregado tem direito a 30 dias de férias, poderá converter 10 dias em dinheiro e gozar 20 dias de férias. Caso o direito seja de 24, 18 ou 12 dias, o empregado poderá converter 8, 6 ou 4 dias

FÉRIAS – ASPECTOS GERAIS Férias é o período de descanso anual, que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado "aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de "concessivo". DIREITO ÀS FÉRIAS CRITÉRIO DE FALTAS A CONSIDERAR NA PROPORÇÃO DE FÉRIAS As faltas não justificadas se computam individualmente,…

Férias Individuais Esta matéria trata dos procedimentos legais para a concessão de Férias Individuais. SUMÁRIO: 1. 1. Introdução 2. 2. Direito 3. 3. Perda do Direito 4. 4. Época da Concessão 5. 5. Fracionamento do Período 6. 5.1. Menores de 18 Anos e Maiores de 50 anos 7. 6. Comunicação/ Pagamento 8. 7. Abono Pecuário de Férias 9. 8. Remuneração 10. 9. Férias - Cálculo Quando o Mês É de 28 ou 31 Dias 11. 9.1. Introdução 12. 9.2. Cálculos Práticos da…

• Férias As férias é um direito irrenunciável e assegurado na CRFB/88 no art. 7º, XVII que visam proporcionar o descanso do trabalhador após determinado período de trabalho, sendo está uma modalidade de interrupção do contrato de trabalho. Na CLT as normas que tratam sobre as férias estão elencadas dos artigos 129 a 153. O direito a férias no Brasil foi adquirido juntamente com outros direitos dos trabalhadores, após a greve de operários no inicio do século XX, quando estes lutavam por…

Trabalho sobre férias Todo trabalhador no Brasil que atua legalmente possuí alguns direitos dentre eles o direito de descanso por um grande período após 12 meses trabalhados. Neste trabalho trataremos do assunto de férias em setores diferentes e com tratativas diferenciadas. O direito de férias ao trabalhador é tratado na Constituição brasileira da seguinte forma: Preconiza o artigo 7º da Constituição Federal que o trabalhador possui direito a férias anuais, com um adicional de um…

Férias é um período de descanso que o trabalhador tem direito quando realiza uma atividade constante. Cada país possui a sua legislação quanto ao período de férias. No Brasil, a legislação brasileira estabelece um período de no mínimo 30 dias consecutivos, após o trabalhador ter realizado uma atividade constante durante doze meses de trabalho. O empregado não poderá “vender” todos os seus 30 dias de férias, sendo apenas autorizada por lei, a “venda” de 1/3 desse período. O…