Umas Férias

O que fazer nos dias de chuva nestas férias .... ficamos muitas vezes entediadas... e para acabar com esse tédio, nós tivemos umas idéias e marcamos encontros nas nossas casas onde podemos aproveitar e colocar nossas idéias para funcionar... Chamamos a “ noite do pijama e das idéias” e nos encontramos e apartir daí muitas coisas pensamos... Começamos pensando em idéias e fomos fazendo experiências com nossas bonecas e treinando para sermos médicas, temos alguns aparelhos infantis…

INFORMAÇÕES – SETOR PESSOAL SERVIDORA: MAT: Informamos que a servidora ingressou nesta Prefeitura em xx.xx.xxxx no regime Estatutário. Tem direito a férias referentes ao período aquisitivo de ______________a__________-. Solicita férias para Março de 2014. Favor informar, se for o caso, o início das férias da servidora. ................................................... cidade, data De acordo Negado ...................................

Férias denomina-se o período de descanso a que têm direito trabalhadores após um ano de exercício de atividades, período este chamado "aquisitivo". As férias precisam ser concedidas dentro do ano posterior à aquisição. FÉRIAS - ABONO PECUNIÁRIO O Abono pecuniário é a conversão em dinheiro, de 1/3 (um terço) dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista

TRABALHO SOBRE FÉRIAS junho de 2010 SUMARIO Introdução 3 Aspectos gerais 4 Direito às férias 4 Dimensionamento das férias 5 Perda do direito 6 Cancelamento ou adiantamento de férias 7 Exceções: 7 Prazo para pagamento 7 Prestação de serviço durante o período de férias 7 Férias e doença 7 Férias e aviso prévio 8 Empregados com menos de 12 meses de serviço 8 Contrato de trabalho suspenso 8 Férias na Rescisão 8 …

ter trabalhado por um ano, e receber o salário mais o abono de 1/3 do valor da remuneração das férias. As férias existem para preservar a saúde do trabalhador, por isso, você só pode vender até 10 dias para a empresa, os outros dias têm que ser usados para seu descanso ou lazer. Se por acaso, você sair da empresa antes de completar 1 ano, sem ser despedido por justa causa, tem direito a receber as férias proporcionais aos meses trabalhados. Mas, é bom não faltar o expediente sem…

Férias É o direito do empregado de paralisar a prestação dos serviços por iniciativa do empregador , durante um certo número de dias a cada ano , com a percepção da remuneração após ter adquirido o direito no decurso dos doze meses anteriores , a fim de lhe proporcionar recuperação psíquica e física , além do convívio social . O legislador considerando que o trabalho contínuo é prejudicial à saúde , confere um prolongado lapso de descanso ao trabalhador , após o período de doze meses…

aplicada. Férias As férias anuais remuneradas prestam-se para o descanso e a reparação física e mental do empregado. A cada 12 meses de vigência do contrato de trabalho o empregado adquire o direito ao gozo férias,sem prejuízo da remuneração e valendo,para todos os efeitos,como tempo de serviço. Art. conforme o disposto nos artigos 134 e 137, podendo ainda sofrer sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho quando da fiscalização. Art. 134. As férias serão…

FÉRIAS 4.1) Considerações Gerais A cada 12 meses de trabalho, o empregado terá direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da sua remuneração. O trabalhador poderá descansar um número x de dias de acordo com a tabela abaixo, que relaciona o nº de faltas sem justificativa com o número de dias de direito ao descanso. O limite é de 30 dias para gozo das férias. Dias de Faltas (sem justificativa) Dias de Direito Até 5 dias 30 dias De 06 a 14 dias 24 dias De 15 a 23…

Férias A legislação assegura a todos os trabalhadores um período de folga ou descanso, denominado férias. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Estão previstas nos artigos 129 a 153 da CLT, englobando dois períodos: o aquisitivo e o concessivo. 1-Período Aquisitivo e de Concessão Período aquisitivo é aquele que vai do início do contrato de trabalho…

Faculdade Integrada de Ensino Superior de Colinas do Tocantins Faculdade de Ciências Contábeis Férias Trabalhistas Colinas do Tocantins Novembro – 2013 Thyago Rodrigues de Sena Gois Férias Trabalhistas Relatório apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Integrada de Ensino Superior de Colinas do Tocantins. Orientadora: Maria da Guia