Férias

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por finalidade apresentar uma análise crítica, bem como, explicitar a aplicação prática das idéias principais do livro “O indivíduo na Organização: dimensões esquecidas”, escrito por Jean-François Chanlat.7ª edição, publicado pela Editora Atlas, em 2010. O livro propõe que há impacto dos paradoxos culturais sobre os processos de fusões internacionais, na região serrana do Rio Grande do Sul. Terminologias como globalização, internacionalização, fusões, joint ventures, comportamento organizacional, paradoxos de gerações, são amplamente citadas no decorrer da leitura e é necessário o seu correto entendimento para então compreender o teor do livro e poder associá-lo com a prática observada na realidade das organizações. Será correto afirmar que as diferenças culturais, com foco especial, na linguagem verbal e suas variáveis, interferem no processo de fusão? No decorrer deste trabalho, afirmações como estas, disponíveis no decorrer da leitura do livro, serão discutidas e confrontadas com a realidade observadas pelos integrantes do grupo. Na primeira parte do trabalho, a ênfase está na análise e aplicação prática do conteúdo do livro no contexto organizacional atual. Com base nos principais trechos, há uma descrição detalhada na tentativa de associar a ideia do autor com a realidade organizacional. Na segunda parte do trabalho, explica-se como o trabalho foi desenvolvido, a ver, a partir de revisão bibliográfica, ou então, através de pesquisa com empresas da região, entrevistas com funcionários e gestores, utilização de artigos e, textos da internet, devidamente identificados ou ainda, relato de vivência de algum dos integrantes do grupo. A terceira e última parte, conclui a opinião do grupo a cerca da leitura realizada, bem como, da análise aplicada.

Férias
As férias anuais remuneradas prestam-se para o descanso e a reparação física e mental do empregado.
A cada 12 meses de vigência do contrato de trabalho o