Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

desdobramento da Teoria da Burocracia e uma suave aproximação a Teoria das Relações Humanas, além de representar uma visão crítica da organização formal. Não se trata propriamente de uma teoria, mas sim, de um método trazido da lingüística e introduzido nas ciências sociais, que enfatiza a estrutura organizacional, as pessoas e o ambiente. Origens da Teoria Estruturalista • Oposição entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas: Houve a necessidade de uma posição mais…

trecho permite identificar que o poeta romântico Shelley (1792-1822) registrou uma contradição nas condições socioeconômicas da nascente classe trabalhadora inglesa durante a Revolução Industrial. Tal contradição está identificada a) na pobreza dos empregados, que estava dissociada da riqueza dos patrões. b) no salário dos operários, que era proporcional aos seus esforços nas indústrias. c) na burguesia, que tinha seus negócios financiados pelo proletariado. d) no trabalho,…

suas características básicas. Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da Administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação em direção à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica…

muitas vezes inesperadas e potencialmente conflitivas. • O administrador deve continuamente buscar, localizar e aproveitar novas oportunidades de negócios. • O administrador precisa saber reunir simultaneamente conceitos e ação. Administração como: • Ciência -> A administração repousa em fundamentos científicos, em metodologias e em teorias sobre fatos e evidências que são analisadas, experimentadas e testadas na prática cotidiana. Define, também, as relações de causa e efeito.…

trabalho, sua dinâmica no interior das organizações e sobre as relações de conflito e consenso, na sociedade e no interior das organizações que se instalam frente a essas mudanças de cenário. Parte essencial da resolução de conflitos é redefinir o poder. A motivação possibilita a convivência entre desejos e aspirações individuais com as necessidades do bem comum. Administradores e supervisores procuram fazer com que os empregados sintam a sua utilidade e importância pessoal no…

SÓCIO HISTÓRICA DO BRASIL RELAÇÕES SOCIAIS E QUESTÃO SOCIAL NA TRAJETÓRIA HISTÓRICA DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO Quando o Serviço Social surgiu no Brasil, na década de 30 do século passado, registrava-se no país uma intensificação do processo de industrialização e um avanço significativo rumo ao desenvolvimento econômico, social, político e cultural. Tornaram-se mais intensas também as relações sociais peculiares ao sistema social…

encontra-se ainda em fase embrionária, mas apresenta resultados significativos. (GODOY, 2008). Tendo em vista a grande importância e contribuição que o estudo do Direito e Literatura possibilitam, o presente trabalho tem como objetivo examinar as relações que se podem estabelecer entre as duas disciplinas. -EVOLUÇÃO TEÓRICA Os estudos sobre Direito e Literatura podem ser divididos em três fases: o primeiro momento tem início no século XX e vai até a década de 30 deste século,…

coletivos ou decisão judicial relativa ao movimento, respeitar os direitos fundamentais de outrem, não produzir atos de violência, quer se trata de depredação de bens, quer sejam ofensas físicas ou morais a alguém. OBJETIVOS Abordar que todos os empregados tem o direito de greve, qual está previsto na constituição em seu art. 9º. Informar acerca dos direitos e dos deveres dos grevistas, pois o tema ora pesquisado é de grande relevância na atualidade. Conscientizar que a greve é um…

depende antes de tudo da compreensão do contrato formal predominante em cada país, região, setor ou categoria profissional. No Brasil, o entendimento popular de "trabalho formal" ou "informal" deriva da ordem jurídica. São informais os empregados que não possuem carteira de trabalho assinada. Até as recentes mudanças introduzidas no governo FHC, o contrato por tempo indeterminado previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) era praticamente a única opção disponível para…

RESUMÃO: Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria daBurocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas