Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

diferentes instâncias, objetos ou em tudo que se tem representações. A Pulsão é um elemento quantitativo, que inclusive está na base dos traumas. Quando o sujeito sofre um trauma em alguma situação, é pq o quantum de energia pulsional que tem armazenada no inconsciente não foi suficiente para enfrentar a situação. E) PONTO DE VISTA ÉTICO: Toda ética envolve os relacionamentos, o sujeito só deve ter ética na medida que está se relacionando com outras pessoas. O inconsciente é o desejo…

que é comumente conhecido como estruturalismo. Numa organização, a estrutura é delineada inicialmente pela disposição dos seus componentes e depois pelo estabelecimento dos padrões de relações entre eles. A organização formal é uma estrutura planejada, que representa a tentativa deliberada de estabelecer relações padronizadas entre seus componentes, de forma que estes possam alcançar os objetivos organizacionais de maneira eficiente. Existem alguns conceitos importantes para pensarmos…

sempre estar além de qualquer reparação. Afinal, o que pode recuperar nossa perda? É a Lei: o que foi perdido é irrecuperável, resta construir novas possibilidades e para isto muitas vezes contamos com a lei. Por isto a relação com a lei é sempre conflitiva. É comum ouvirmos das famílias que sofreram as perdas mais desoladoras, que vivenciaram a dor mais profunda, como em assassinatos e sequestros, dizerem: "esperamos Justiça". É o que resta a todos esperar. Visto pelo controle e a…

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Relações Interpessoais. Orientador: Prof. Palmas - Tocantins 2012 INTRODUÇÃO xxxxxxx TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Importância do estudo das…

Serviço Social na área do Trabalho, acima de tudo, vem confirmar que a expansão do capital cria novas necessidades sociais, conduzindo à implantação de políticas sociais, dada a importância atribuída à preservação da qualidade da força de trabalho dos empregados, passível de ser afetada tanto pelas carências vivenciadas pelo trabalhador quanto pelo surgimento de comportamentos divergentes que interferem no processo organizativo da produção (MOTA, 1982). É neste sentido que se compreende…

das organizações Os objetivos organizacionais O ambiente organizacional A estratégia organizacional Os conflitos organizacionais As sátiras à organização A apreciação crítica da Teoria Estruturalista 1. Introdução Frente ao declínio da Teoria das Relações Humanas na década de 1950, e a falta de condições da Teoria Burocrática para ultrapassar o impasse do combate a Teoria Clássica e a falta de bases adequadas para uma nova teoria que a pudesse substituir, surgiu a Teoria…

dar início à transformação desejada. O primeiro passo foi demonstrar para toda a empresa que o DRH havia cumprido os seus antigos objetivos: executar serviços de recrutamento e seleção, treinamento e remuneração, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais. Nos tempos atuais, isto é necessário, mas não o suficiente. A finalidade da reunião era mostrar as mudanças no mundo moderno e definir novos objetivos para o DRH a partir das novas exigências feitas à organização. A nova…

Estruturalista Introdução A Teoria Estruturalista surgiu por volta de 1950, como desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria de Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Parte do conceito de estrutura (do grego – struo = ordenar) como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual…

compreensão do que virá logo em seguida. Tendo em vista que já fora estudado por nós a termologia das palavras que compõem o nosso assunto, podemos então vir a conceituar o mesmo. O Contrato Coletivo de Trabalho é o conjunto de normas que regulam as relações profissionais de uma de terminada categoria de trabalhadores na abrangência de seu sindicato. O mesmo seria uma GARANTIA ao profissional de que seus direitos serão respeitados. E sempre que uma contratação individual vir a…

atividades como uma resposta às necessidades e características psicológicas da infância, as questões ambientais cumprem um papel fundamental, permitindo a ação orientada dos alunos, desafiando-os a imaginar, deliberar, sentir e descobrir algumas inter-relações simples entre fenômenos naturais e sociais II – Os procedimentos das atividades não se impõem pela natureza do conteúdo, mas provêm dos motivos e interesses do educando, da sua capacidade de investigar, descobrir e compreender…