Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

fortimente influenciado pela sociologia organizacional. Ela surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria…

decorrente de estímulos ou estressores que existem no ambiente.”. Ele também afirma que o estresse é a junção de “perturbações orgânicas e psíquicas provocadas por diversos agentes agressores como: traumas, emoções fortes, fadiga, exposição a situações conflitivas e problemáticas etc.”. Assim, na mesma linha de raciocínio, Zille e Cremonezi (2013, p.114), mostram que “a definição de estresse, apontada por Cardoso et. al., (2000), é concebida como uma relação de desequilíbrio entre…

organizacional, Psicologia Social, etc.” (Pág. 64). A definição de Toledo (1986) parece ir de encontro com as idéias de Chiavenato (1983) e Mota (1976), ao assumir que este campo está em constante evolução, que foca o sujeito e suas relações no trabalho, que fornece vários conceitos a administração de pessoas em organizações, que deve propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto a organização. …

muda de líder.Existem diversas formas de ver a liderança. Cada uma tem seu enfoque teórico e metodologias próprios. Uma destas visões tem o líder como uma figura superior às demais, independente da situação vivida. Outra visão tem as teorias situacionais, nas quais a liderança é entendida a partir da situação. Já pelo enfoque centrado nos seguidores, existem crenças que são compartilhadas pelos membros do grupo e são estes membros que constroem o líder.Por outro lado, os modelos…

Noções de Relações Humanas I - O INDIVÍDUO Sendo o grupo composto de indivíduos, é evidente que o seu êxito depende, Estreitamente, das atitudes dos indivíduos que o compõe. São várias as condições pessoais necessárias ao indivíduo, a fim de que o Grupo venha a ter êxito na sua produção. 1) A SIMPATIA: Os fatores que levam dois indivíduos a se simpatizarem são ainda pouco Conhecidos. Segundo alguns, eles dependem do ponto de vista pelo qual se encara a Pessoa. Assim, uma…

um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para este trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas como relações conflitivas, levando-se em consideração a administração de pessoas e o planejamento estratégico. Palavras-chave:stress; efeitos positivos e negativos; bloqueios. INTRODUÇÃO No presente artigo…

tribunais, penitenciárias). Alguns exemplos de sanções físicas impostas pelo Estado: prisão, residência, vigiada, tortura (ilegal), trabalhos forçados e, até mesmo, execução (pena de morte). Tem-se também, em menor proporção, o constrangimento físico empregado pela família (a palmada), pela escola (expulsão), pela empresa (exclusão por demissão), por amigos (beliscão) e pela igreja (autoflagelação). b) Sanção Econômica: Quer dizer o prejuízo econômico ou qualquer ato que resulte em…

vontade dos líderes, da classe dominante ou do consenso grupal” Na teoria política, o significado de controle social é ambíguo, podendo ser concebido em sentidos diferentes a partir de concepções de Estado e de Sociedade Civis distintas. Tanto é empregado para designar o controle Estado sobre a sociedade, quanto para designar o controle da sociedade sobre as ações do Estado. No sentido amplo, o controle social é todo fato que influência a conduta humana. E assim, atua como função…

INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início dos tempos e é uma realidade sempre presente nas relações humanas e de trabalho. Eles se originam da diversidade de pontos de vista entre pessoas, da pluralidade de interesses, necessidades e expectativas, da diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. O mesmo é fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo em algumas das vezes, quando positivo permite a

num tipo de neurose cuja personalidade do indivíduo permanece intacta, sendo a neurose uma situação externa cheia de conflitos[1] (ela não está interessada nesse tipo); um outro tipo de neurose que é a neurose de caráter, condições em que o principal distúrbio encontra-se nas deformações do caráter, resultante de um efeito insidioso processo crônico que pode ter início na infância ou de um conflito de situação real de história da vida da pessoa que pode mostrar que esses traços difíceis…