Uma Nova Abordagem Organizacional

individuais com a estratégia do negócio, disseminando e compartilhando os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais: c. Peter Drucker Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: b.…

estruturas convencionais. Essas novas circunstâncias, tem sua origem na Teoria Comportamental, nos consultores de dinâmica de grupo e comportamento organizacional ampliando sua área de atuação chegando a abordar a organização como um todo, assumindo a abordagem sistêmica e passou a ganhar áreas de teoria administrativa. Na Era Industrial Neoclássica, em função das mudanças e transformação, houve uma reformulação das teorias anteriores (Teoria Neoclássica, Teoria Estruturalista e Teoria…

Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e

PAPER DO 1º ENCONTRO A principal abordagem foi em torno das teorias organizacionais, o surgimento e o desenvolvimento do pensamento em administração e sua prática. O principal objetivo foi analisar os textos que explicitam uma preciosa ajuda para entender e gerenciar a complexidade das empresas. O estudo das teorias em administração justifica-se pela contribuição que trazem para esta disciplina em termos conceituais e práticos. Em uma breve análise, podemos descrever…

Uma abordagem adaptativa de intervenção para mudança organizacional No atual cenário econômico onde se encontram as organizações mundiais são necessários programas que possam auxiliar na gestão. Programas de mudanças organizacionais de intervenção são adotados em um contexto que tem como principal foco “mecanicista”, onde a organização é tratada como uma máquina, de uma forma controlada e que tem o próximo movimento baseado no anterior. No entanto esses modelos de intervenção se…

REFERÊNCIA PARA O EXECUTIVO • José Ernesto Lima Gonçalves A posição da reengenharia entre as abordagens existentes para melhoria organizacional e dos negócios. The reengineering position among the available approaches to organizational and business ímprovement. PALAVRAS·CHAVE: Reengenharia, planejamento empresarial, processos organizacionais, organização do trabalho, consultoria organizacional, mudança organizacional. KEYWORDS: Reengineering, business planning, business processes,…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. O precursor deste movimento é teórico Leland Bradford. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. As Mudanças e a Organização O conceito de

controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional da Administração. Sistemas organizacionais. Gestão organizacional frente as novos paradigmas. Ambiente das organizações. Conteúdo Programático: INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração e Organização Classificação das Organizações Habilidades administrativas TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Bases históricas da Administração Abordagem Clássica da Administração Teoria Burocrática Abordagem…

Teoria do desenvolvimento organizacional O Desenvolvimento Organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional ou teoria do Desenvolvimento Organizacional Desenvolvimento Organizacional é um…

dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. A Teoria de Administração científica, associada à pratica de Enfermagem, teve como base melhorar a produtividade dos profissionais através de várias abordagens de gestão. Podemos encontrar frequentemente reflexos desta teoria na administração do pessoal e elaboração de escalas de serviço, foram realizadas pesquisas de forma a analisar o tempo de execução de tarefas e a qualidade dos…