Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

parte que recebeu o aviso tem direito a uma indenização referente a um salário do empregado e não cumpre o período de trabalho estipulado pela lei. 1.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO • Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou • Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência de aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. 1.3 PROVENTOS E DESCONTOS • Os proventos são: Saldo de Salário, 13° Salário, 13°…

3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002)…

(FOLHA) – GST 0119 1 – Considerando um salário fixo de R$1.500,00 por mês, identifique o valor de 23 dias desse salário? R: 1.500,00/ 30= 50,00x23= R$1.150,00 2 – Considerando um saário fixo de R$2,600,00 por mês, identifique o valor de 21 dias desse salário? R: R$2.600,00/30= 86,66x21=R$1.820,00 3 – Considerando um salário fixo de R$4.500,00 por mês, identifique o valor de 17 dias desse salário? R: R$4.500,00/30= 150x17= R$2.550,00 4 – Considerando o salário fixo de R$1.920,00 por mês,…

reclamada, para laborar em lavoura de plantio de cana-de-açucar em 01/03/2012 para exercer a função de trabalhador rural, sendo demitido em 25/03/2012, mediante remuneração por produção. Disse que a reclamada não apresentou os “pirulitos” que eram os comprovantes de produção, e por isso acredita que foi prejudicado em sua remuneração em cerca de 20% (vinte por cento), que ao ser demitido nada recebeu de verbas rescisórias, que laborava em extensa jornada sem receber por ela, bem como…

500,00 (um mil e quinhentos reais). Contudo, em 10/03/2015, o reclamante foi demitido sem justa causa e não recebeu nenhuma verba trabalhista. DO DIREITO DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS O Reclamante exercia a função de telefonista, trabalhando sempre na jornada de 8 horas diárias, inclusive aos sábados. Contudo, nunca recebeu qualquer valor referente à hora extra. A CLT prevê para o trabalhador telefonista uma particularidade: Art. 227 - Nas empresas que explorem o serviço de telefonia,…

3º. Da CLT). a) Empregado (Art. 3º. Da CLT): Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. b) Empregador (Art. 2º. Da CLT): Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos…

mensais, sendo demitida sem justa causa em 26 de novembro de 2012. Em que pese a anotação na CTPS como última alteração salarial o valor de R$880,00, ressalta a parte reclamante que desde o início da relação de trabalho recebeu o importância de R$ 1.500,00 como salário. A reclamante desempenhava sua jornada de trabalho de segunda a sexta feira, laborando das 8h00 às 18h00, com intervalo intrajornada de 1 (uma) hora e sábados das 8h00 às 12h00, mas por diversas ocasiões laborou além…

Direitos do Trabalhador TA-729 Segurança Industrial TA724- Higiene e Legislação Aspectos Legais de Atuação dos Profissionais na Área de Alimentos Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) DECRETO-LEI Nº 5.452 - DE 1º DE MAIO DE 1943  CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social     Cargo, salário (regular e reajustes) e data de contratação, férias, 13º, repouso remunerado, PIS , anotações Pode-se estabelecer contrato de experiência (até 90 d / dividido em 45 dias …

de dezembro de 2013, quando foi dispensada sem justa causa. É importante ressaltar que a reclamante nunca teve a CTPS assinada, apesar de a mesma ter cobrado insistentemente o ato da empresa ao longo dos anos. A mesma não recebeu nada a titulo de verbas rescisórias. O salário inicial da reclamante era de R$ 1.500,00, sendo ao final, R$ 2.100,00. Sua jornada de trabalho era de segunda a sábado, iniciando as 09:00h e encerrando as 19:00h, com intervalo de 1 hora para almoço. Em razão…

foi imotivadamente dispensada pela reclamada em data de 01 de setembro de 2.010,para cumprimento de aviso prévio de 30 dias, recebendo os valores indicados nos documentos de rescisão ora juntados (docs. 07 a 13). Dos salários A reclamante recebia salário na forma de comissão (comissionado puro) (docs. 14 a 36), recebendo comissões sobre suas vendas de 3,35%, sendo que o valor médio indicado no relatório de vendas anexo (docs. 37 a 55) para efeito rescisório foi de R$ 850,00. A