Um Trabalhador Recebeu Seu Salário E O Depositou Em Sua C

foi contratada pelo Reclamado em 01/01/2010, para exercer a função de empregada doméstica. Em 01/12/12, foi despedida sem justa causa e sem o pagamento das verbas rescisórias e sua carteira de trabalho nunca foi anotada pela Reclamada. Seu último salário correspondeu à quantia de R$ 680,00 (seiscentos e oitenta reais). II - DO HORÁRIO DE TRABALHO Quando começou a trabalhar para o Reclamado em 01/01/2010, a Reclamante cumpria a seguinte jornada de trabalho: de segunda à sexta, das…

por dia, à título de intervalo para refeição e descanso não fruído, nos termos da Súmula 347 do TST e da Convenção Coletiva ( em anexo) bem como seus reflexos no FGTS e indenização de 40%, Férias vencidas e Proporcionais + 1/3, Aviso Prévio, 13º Salário, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correção monetária, eis que habituais. 5 - DO VALE-REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO A cláusula terceira da Convenção Coletiva de 2014-2015, trata da obrigatoriedade das empresas fornecerem…

por outra empresa para fazer o serviço, é caso de terceirização. Você deve, então, verificar se a terceirização é lícita ou ilícita. Será lícita quando ocorrer na atividade-meio da empresa contratante e não existir subordinação direta entre o trabalhador e tomador dos serviços. Nesse caso, haverá litisconsórcio passivo, e a ação deverá ser proposta contra as duas reclamadas: a primeira é a empregadora; a segunda é a tomadora de serviços. Esta será responsável subsidiariamente, a…

Fundamentação 1.1. Das condições de trabalho. O Autor foi contratado pela Ré no dia 15 de Fevereiro de 2011,na função de serviços gerais, mediante salário inicial de R$ 600,00 (seiscentos reais), com a evolução salarial, a partir do mês de Agosto de 2012 passou a receber o valor de R$ 720,00 (setecentos e vinte reais) como salário base. Na data do dia 14 de Setembro de 2013, o Autor foi dispensado sem justa causa e de imediato. 1.2. Da jornada de trabalho. O horário…

seguintes da Lei Consolidada, artigo 5º, inciso V da CF e artigo 186 do Código Civil, e pelos fatos e fundamentos expostos a seguir: O reclamante iniciou o seu labor trabalhista na empresa reclamada em 24 de Agosto de 2012, exercendo a função trabalhador rural, foi demitido sem justa causa em 20 de Dezembro de 2012, tendo como última remuneração a importância de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), referente a suas duas ultimas quinzenas. Requer o reflexos do aviso previo sobre…

sido demitido injustamente no dia 09/08/2013. Neste período, o reclamante trabalhou sem registro em sua CTPS e a reclamada não efetuou os depósitos na conta vinculada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), sobre nenhum direito do trabalhador. Ocorre que o reclamante já assinou a carteira de outros colegas, fazendo constar a 1ª reclamada como empregadora, visando mascarar o vínculo empregatício, pois este recebia ordem também do 2º reclamado. O reclamante tinha…

condições de demandar em juízo sem prejuízo de seu sustento próprio e de sua família, nos termos da Lei 7.115/86 e Lei 1.060/50, faz jus a assistência judiciária gratuita para todos os fins, além das já consagrada no princípio da gratuidade do trabalhador na Justiça do Trabalho, faz jus também, dado ao seu estado a gratuidade nos valores das perícias, isenção de custas, enfim tudo que desde já expressamente requer e pede a Vossa Excelência. II - DO CONTRATO DE TRABALHO . O…

aviso prévio, projetando-se no término de seu contrato trabalho refletindo sobre 13° salário proporcional, conforme o art. 7° da CRFB/88 e arts. 129 e 487 da 3. Do saldo de salário Esclarece o reclamante que no momento de sua dispensa, não recebeu o valor referente ao período trabalhado de 01/09/2010 à 06/09/2010. 4. Do 13° salário A reclamada deixou de adimplir com sua obrigação de efetuar o pagamento do 13° salário proporcional ao período trabalhado, com base no art. 7°, VIII da…

remuneração como sendo R$ ....., ocasião em que recebeu apenas partes dos seus haveres. No período de....., o reclamante, foi transferido para a ..... para, desenvolver e realizar treinamento/estágio na função de ...... A partir de .....retornou à agência de .... para, exercer função de ...., porém, continuou percebendo o salário de ....., até ...... Na data de..... foi efetivado como ..... em cuja função permaneceu até ....., porém, percebendo salário de ..... 2. DA EQUIPARAÇÃO…

Juízo competente: É da Cidade do Rio de Janeiro, onde o reclamante prestava serviços nas dependências do Hospital Central da Policia Militar no bairro do Estácio – RJ. C A D A S T R O * ADMISSÃO......................: 01.02.2012 * AFASTAMENTO..............: 23.04.2013 * FUNÇÃO..........................: Servente * ÚLTIMO SALÁRIO..........: R$ 736,00 por mês * MOTIVO DA DISPENSA.: Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho 01 – DA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO A…