Um Trabalhador Recebeu Seu Salário E O Depositou Em Sua C

inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. Diante do exposto requer a concessão do beneficio da assistência judiciária gratuita. I.II – Da autenticação de documentos. De acordo com o provimento COGE n. 34, c/c com art. 544 § 1o do CPC com a redação dada pela Lei…

da Lei nº 1.060/50 e Lei nº 5.584/70. MÉRITO O quadro abaixo apresenta um resumo geral da situação de fato e de direito da Reclamante com relação à admissão, demissão, salário, função e CTPS, senão vejamos: • DATA DE ADMISSÃO DE FATO: 17/07/2012 • DATA DE DEMISSÃO (CTPS): EM ABERTO • FUNÇÃO: ENCARREGADO • SALÁRIO: R$ 4.000,00 • CTPS REGISTRADA: SIM Pelo que passa-se a expor o que segue: 1. DA RETIFICAÇÃO DE CTPS E INTEGRAÇÃO DO VALOR RECEBIDO EXTRAFOLHA. O…

receba três notas e seus respectivos pesos, calcule e mostre a média ponderada dessas notas. 4. Faça um programa que receba o salário de um funcionário, calcule e mostre o novo salário, sabendo-se que esse sofreu um reajuste de 25%. 5. Faça um programa que receba o salário de um funcionário e o percentual de aumento, calcule e mostre o valor do aumento e o novo salário. 6. Faça um programa que receba o valor de um depósito e o valor da taxa de juros, calcule e mostre o valor do…

clareza e objetividade. No presente caso, vários pedidos elencados pela Reclamante em sua exordial são ineptos, senão vejamos. i) inépcia quanto ao pedido de pagamento do FGTS A reclamante faz singela referência de que a Reclamada não depositou integralmente os valores devidos a título de FGTS, sem apontar um único mês em que tal irregularidade teria ocorrido, impossibilita ao contraditório e da ampla defesa. Assim, quanto a este pedido, preliminarmente se faz mister a…

DIREITO DO TRABALHO Nível de Importância 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º 10º 11º 12º 13º 14º 15º 16º 17º 18º 19º 20º 21º 22º 23º 24º 25º 26º TEMA QTD % Jornada Estabilidades Rescisão Salário Aviso Prévio Experiência no Contrato de Trabalho FGTS Direito Coletivo Aprendizagem Equiparação Salarial Intervalo Intrajornada Culpa Recíproca Periculosidade Punições do Empregado Contrato de Trabalho Avulso Conflito entre CCT e ACT Doméstico Dono da Obra

da justiça gratuita. CONTRATO DE TRABALHO A reclamante trabalhou para a reclamada na função de faxineira e babá, na residência da senhora Lucimar Puerari, sócia-proprietária da empresa reclamada, percebendo salário mensal de R$. 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais), no período de 01.10.2009 a 24.01.2011, sendo dada baixa em sua CTPS em 01.06.2011, ou seja, 97 (noventa e sete) dias após ter sido demitida sem justa causa. Em 17 de agosto

sexta-feira das 07:15h às 17:00h e aos sábados de 07:00h as 19:00h, com 01 hora de intervalo para as refeições, perfazendo 03 horas extras diárias. Aduz ainda que jamais recebeu vale-transporte durante o pacto laboral. Pleiteia, portanto, as seguintes verbas trabalhistas: aviso prévio, saldo de 16 dias de trabalho,13º salário proporcional (10/12), Férias proporcional 2011, horas extras , multa do art.477 da CLT, FGTS + 40%, Anotação com data de desligamento na CTPS e vales…

Campus de São José do Rio Preto Instituto de Biociências, Letras e Ciências Exatas Concurso Público 085. Prova Objetiva Assistente Administrativo I  Você recebeu sua folha de respostas e este caderno contendo 50 questões objetivas.  Confira seu nome e número de inscrição impressos na capa deste caderno.  Transcreva para a folha de respostas, com caneta de tinta azul ou preta, todas as respostas anotadas na folha intermediária de respostas.  A duração da prova é de 3 horas.…

Férias vencidas + 1/3. • FGTS +40%%. • FGTS + 40%. • Adicional noturno. • 16 DSR. • Multa do artigo 477 da CLT. • 200 horas extras a 50%. • Seguro desemprego. • Assistência judiciária. • 13º salário 13/12. • 13º salario 11/12. • Honorários assistenciais. Atribuiu o valor da causa em R$44.664,85( quarenta e quatro mil seiscentos sessenta e quatro reais e oitenta e cinco centavos). Entretanto, não…

título ou títulos executivos protestados cuja soma ultrapasse o equivalente a 40 salários mínimos na data do pedido de falência (art. 94, I). São requisitos para a decretação da quebra com base nesse dispositivo: a) que a obrigação esteja materializada em um título executivo (duplicata, cheque, nota promissória etc.); b) que o título tenha sido protestado (para demonstrar a impontualidade); c) que o valor supere 40 salários mínimos na data do pedido de falência; d) que não haja justa…