Ordem imprudente

mostra que o trabalhador incubido de uma função que não foi orientado pode sofrer grave acidente. Um trabalhador foi contratado por uma empresa para alinhar fio de um poste a outro. Para tal fim subia nos postes e com uma catraca puxava o fio de um poste para outro. Durante a execução da obra, recebera ordem para substituir um colega que vinha faltado, a nova tarefa consistia em detonar uma rocha encontrada na escavação em que seria instalado oposte. No entanto o contratado não tinha preparo algum para realização desta atividade, pois não tinha sido contratado e nem treinado para tal função, e muito menos avisado sobre os riscos e o tipo de produto que iria manipular. Como havia recebido a incumbência do trabalho, fora executá-lo. Sem nenhum treinamento, orientação, equipamento de proteção coletiva ou individual, sem nenhuma precaução com a saúde e integridade física do trabalhador, podendo e devendo prever o acidente que SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................5 INTRODUÇÃO O tema abordado éde grande relevancia e aplicabilidade, porque mostra que o trabalhador incubido de uma função que não foi orientado pode sofrer grave acidente. Um…

Sindicatos de trabalhadores, através de suas centrais, estão se mobilizando para mover uma ação contra o Governo visando o recebimento pelos trabalhadores de correções que não forem repassadas na conta do seu Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Uma das primeira entidades a se movimentar nesse sentido em Jaú foi o Sindicato dos Metalúrgicos que só ontem atendeu mais de 100 pessoas interessadas na ação. O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Gilberto Vicente, que também é…

uma vez que assim exigiam as normas sanitárias e de higiene vigentes naquele estabelecimento. Afirmando ser a preservação da barba um dos mandamentos de sua religião, o candidato se recusou a retirá-la e, consequentemente, não foi admitido. Poderia este trabalhador pretender alguma forma de reparação, alegando discriminação religiosa ou restrição indevida de sua liberdade de religião?..." O autor defende que a liberdade do individuo ter sua religião é um direito fundamental para todo…

Identificação de Segurança Social N.º Identificação Fiscal Telefone 2 Fax Código Repartição de Finanças e-mail IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR CONTRATADO Nome completo Data de nascimento ano mês dia Nacionalidade N.º Identificação de Segurança Social N.º Identificação Fiscal 3 3.1 3.2 MOTIVO QUE DETERMINA O PEDIDO Natureza do pedido: Pedido inicial Substituição de trabalhador Transmissão de estabelecimento realizada em ano mês dia Código Repartição de Finanças …

Os limites da jornada de trabalho PorSofiaKaczurowski* O Artigo 7º da Constituição Federal, no seu Inciso XIII, preconiza que é direito do trabalhador, dentre outros, “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho” (Grifos nossos). A Carta Magna também reconheceu as convenções e acordos coletivos e garantiu a remuneração das…

.........................................., com a sua Sede na Avenida 24 de Julho nº2096, 6.603 - Maputo, com o NUIT nº 400213755, representada por Sr........................, na qualidade de representante legal, com poderes bastantes para o presente acto, adiante designado por CONTRATADO. E PRO INDICO, com a sua Sede na Avenida 24 de Julho nº2096, 6.603 - Maputo, com o NUIT nº ………….., representada por Sr. ……………., na qualidade de representante legal, com poderes bastantes para o…

Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida Curso contratação de trabalhadores O contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário.[1] Trabalhador e pessoa jurídica, quase em sua totalidade, porém, são incompatíveis.Quando não preenchidos os requisitos de empregado, a pessoa…

4330 A PEC 4330 trata do processo de regulamentação da terceirização, tendo como autor o Deputado Federal Sandro Mabel, onde caso seja aprovada oficializa o processo das condições de trabalho dos trabalhadores terceirizados, fragmentando, inclusive a manutenção das garantias e direitos desses trabalhadores. A terceirização é uma das técnicas de administração do trabalho que tem maior crescimento, tendo em vista a necessidade que a empresa moderna tem de concentrar-se em seu negócio…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO - PERGUNTAS E RESPOSTAS 1. O que é contrato por prazo determinado?É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei?O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato…

para ajuizamento das ações. Demonstra princípios aplicáveis importantes, tais como a “lex voluntatis”, “lex loci contractus” e “lex loci executiones”, necessários para o entendimento dos contratos de trabalho. Fala sobre a substituição do Princípio da Territorialidade pela norma mais favorável ao trabalhador, bem como das regras de conexão que servem para a resolução dos conflitos de normas no espaço. Discorre sobre o trabalho marítimo e o cancelamento da Súmula 207, do TST. …