Um Gestor Temperamental

|12 milhões de pessoas | FONTE: Rainmaker Thinking Inc. 4- Qual o papel do Gestor de Recursos Humanos junto a Geração X? O papel dos Gerentes de Recursos Humanos é de fundamental importância para lidar com os anseios e vontades da Geração X. Os gestores que puderem identificar mais facilmente os diferentes fatores motivacionais que variam de geração para geração, estarão bem mais equipados e…

heróis culturais. Estórias exemplificam valores centrais. Estórias capturam realizações dramáticas de empregados. Estórias algumas vezes se concentram em erros. A magia das estórias é criar foco cultural, direção e coesão que é bem conhecida entre gestores esclarecidos. É um prêmio altamente procurado pelas companhias de melhor desempenho. Mas para um CEO2 preso por custos e resultados de custo prazo, estórias não parecem fazer muito sentido. Uma planilha conta todos os contos que…

à sua pessoa – que ele era espirituoso, carismático, jovial, piadista, irreverente, irônico, autêntico, temperamental, afetuoso, generoso, cerebral e emotivo, apolíneo e dionisíaco. Quem o conheceu de perto sabe que Flávio (como os amigos o chamavam) era, como se diz popularmente hoje, “uma figura”. Especial. Marcante. No campo profissional, era um professor motivado e estimulante, gestor dedicado, debatedor contundente e polemista instigante, pesquisador antenado, escritor…

exprimem a capacidade de alguém alcançar determinada realização. (Carolina Menran, administração de conflitos.; 14.02.2000 Brasil). Exemplo: indivíduos cujos os padrões de comportamento, e de relacionamento com os colegas de trabalho são geralmente temperamentais e problemáticos criam um ambiente conflituoso no seio das organizações. Para melhor compreensão do termo “ personalidade “ podemos citar algumas definições de alguns autores como é o caso de Carver e Scheier que definem; “…

interface gráfica, tecnologia que mais tarde transformaria o sistema DOS na plataforma mais popular do mundo: o Windows. Em 1985, a empresa começa a fazer grandes mudanças organizacionais: a empresa pressiona para que Steve Jobs se retire do seu quadro gestor. Após um desgaste muito grande pelo controle da empresa com outro executivo, Jobs se retira da Apple. Nos dez anos seguintes, a empresa mudaria profundamente seus negócios, sua filosofia e cultura organizacional e começa a perder…

varias tardes de domingo e das noites em claro, sempre nos apoiando e acreditando em nossa vitória. AGRADECIMENTO Agradecemos a Deus e aos professores pela colaboração. EPÍGRAFE “A arte da Administração, não se limita apenas em ser um ótimo gestor, mais também um excelente líder.” Gustavo Santana Rocha RESUMO Há algumas formas de inserção dos jovens no mercado de trabalho, mais existe a falta de conhecimento dos próprios jovens e de algumas empresas pra dar essa…

Tabletes e Pastas; Nossa família animal A relação milenar entre homens e bichos de estimação entrou numa nova fase. Mais do que amigos, eles agora são como filhos. E a convivência pode ser tão complicada quanto a dos pais com um adolescente temperamental Revista VEJA - 22 de junho/2009 Nossa família animal Provavelmente a afeição, desde cedo, teve um papel nesse relacionamento. O primeiro indício concreto de um elo de emoção entre um humano e um animal data de 12 000 anos: são…

pessoal, motivação desses trabalhadores a fim de manter a competitividade, ambiente saudável entre funcionários para realização e trabalhos produtivos. Diante dessas mudanças contínuas no mundo, pode se considerar que é de grande importância que o gestor atente-se e estude esse comportamento organizacional focando o ser humano como uno e múltiplo, já que a evolução do mundo e da dinâmica gradativa das organizações são resultados desse comportamento. Para o Dr. Eduardo Soto, o…

aspectos afectivos consegue reagir à frustração e ao conflito, analisando os diversos obstáculos e procurando contorná – los inteligentemente. É, pois, uma resposta decorrente de um processo elaborativo, apesar de dependente também de factores temperamentais (inatos) e característicos, precocemente aprendidos facto que pode estar na origem da emergência de respostas iniciais, mal adaptativas, que mais ou menos rapidamente serão superadas por intelectualização. Quando a frustração…

insucesso - Fracasso no topo - Fracasso relativo ao cliente e ao mercado - Fracasso na gestão financeira - Fracasso estrutural e de sistema Fonte: Longenecker et al. (1999) Fatores de risco de descarrilamento - Melodramático - Reservado - Temperamental - Ardiloso - Obsequioso - Cético - Arrogante - Cauteloso - Passivo resistente - Perfeccionismo Categorias de análise a priori Fatores que levam ao insucesso - Características comportamentais - Gestão financeira e…