Um Estudo Sobre Gestão Do Conhecimento E Inovação O Caso

James E. Doebereiner Diretor da Timken Company INTRODUÇÃO Serão apresentados, a seguir, três estudos de caso juntamente com um breve parecer acerca das respectivas lições aprendidas. Em cada um dos casos, as indústrias não apenas realizaram um extenso benchmarking em empresas que competiam pelo mesmo mercado, como também implantaram processos com a finalidade de alcançar resultados semelhantes aos dessas empresas. Além de revelar e discutir a semelhança das lições aprendidas,…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. Yaeko Graziela Álvares Soares RA - 6951450525 Fabiane Cancio Pinheiro RA - 1299538578. Jones Santos Oliveira RA - 6950467451 Glauber Leite de Macedo RA - 1299528012 Alexandro Lima e Silva

FACULDADE ANHANGUERA POLO – JUNDIAÍ – SP Curso – Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre DESAFIO DE APRENDIZAGEM - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Primeiro e Segundo Desafio Parte 1 e 2 Autores do Desafio: Grupo de Estudo: Nome R.A. |Ana Paula Piveta Paié |2317361617 | |Andréa Marlei Sulvay da Silva |2337459197 | |Carlos Henrique de Lima…

JUNDIAÍ/SP 2012 INTRODUÇÃO O foco nessa pesquisa são os aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento Organizacional refere-se ao estudo do comportamento humano principalmente no que diz respeito a ações, atitudes e…

Administração Gestão do Conhecimento Prof° Ms. Rodrigo Rodrigues Introdução............................................................................................................................02 Definição de Gestão do Conhecimento...............................................................................03 Comparação entre as definições de Gestão do Conhecimento............................................03 Aplicações de GC nas empresas.....................................

INTRODUÇÃO................................................................................................................ 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................... 2.1. A Evolução Histórica da Gestão Estratégica de Negócios 2.1.1 Análise SWOT.......................................................................................................... 2.1.2 Matriz…

Trabalho de Gestão do conhecimento São Paulo 2014 THIAGO GREGORATO RA: 8745159320 TRABALHO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à disciplina Gestão do conhecimento, 1º semestre, Curso de Administração, Ciências Contábeis. Faculdade: Anhanguera São Paulo 2014 Introdução Esse relatório é uma aplicação das teorias Nonaka e Takeuchi para buscar a recuperação da empresa Casas Soberba, do trabalho de gestão do…

fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal…

[pic] | Faculdade Metropolitana da Grande Recife - FMGR CURSO DE LOGÍSTICA – DISCIPLINA GESTÃO EMPRESARIAL Prof. Fernando Cunha | | INDICE INTRODUÇÃO OBJETIVO DA DISCIPLINA CONCEITO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA 1 – TEORIAS ADMINISTRATIVAS 2 - A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E A ADMINISTRAÇÃO 3 - AS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO 4 - OS GERENTES E O NOVO AMBIENTE DE TRABALHO 5 - HABILIDADES DOS GERENTES 6 - O AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DAS ORGANIZAÇÕES 7 -…