Turnover Projeto De Pesquisa

Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos. Fluente em inglês e francês, Certificação PMP e Certificação LPIC-201. Gestão de Equipe com 45 colaboradores diretos e 80 indiretos. Redução do índice de custos com manutenção de frota em mais de 65% e TurnOver da equipe em 80%. Formação Acadêmica Mencione os cursos de nível superior, de pós-graduação e especializações que fez na ordem do último para o primeiro. Não se esqueça de colocar o ano de término de cada um e o nome completo…

Análise do relacionamento entre Indústria Farmacêutica e CRO (Contract Research Organization) na construção da Pesquisa Clínica no Brasil SÃO CAETANO DO SUL 2011 USCS – UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA EMPRESARIAL FABIO ULISSES SALES RODRIGUES Análise do relacionamento entre Indústria Farmacêutica e CRO (Contract Research Organization) na construção da Pesquisa Clínica no Brasil Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para…

Todas objetaram a ideia inovadora. Trinta anos depois, em 1.960, a Xerox, após ter investido 75 milhões de dólares, lançou a primeira copiadora usando a tecnologia de Chester Carlson. Abriu-se um mercado de 15 bilhões de dólares. Recentemente, uma pesquisa feita nos Estados Unidos entre CEO’s revelou que 86% deles prefeririam encontrar em suas mesas ideias inovadoras ao invés de sofisticados planos de Marketing (TEIXEIRA, 2004). Falar em público: Medo de falar em público é um fator…

através do desenvolvimento do programa de estágio. Objetivo deste estágio é analisar as soluções de problemas estabelecido na empresa Unimed Uberlândia, com o envolvimento do setor de Projetos e Processos, proposta de resposta à necessidade de institucionalizar a gestão dos processos e/ou dos projetos tornando-as, de forma efetiva, parte do cotidiano das tarefas e, ainda, da cultura da organização de forma a buscar resultados os organizacionais concretos, como…

satisfação do colaborador e obviamente, a importância da retenção, compartilhamento e interação do conhecimento como forma de gerar resultados, sejam estes quantitativos ou qualitativos, para uma empresa. Por fim, o estudo será ilustrado por duas pesquisas, sendo uma de clima organizacional e uma de rotatividade, suas análises e interpretações com base nos assuntos discutidos neste artigo. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas. Motivação. Gestão do Conhecimento. Clima Organizacional.…

ficar convalescida e falecer antes do tempo. Já é de conhecimento popular que o estresse prejudica tanto o trabalhador quanto o seu empregador. Estima-se que no Brasil 3,5% do PIB é perdido com custos relacionados ao estresse no trabalho, sendo que pesquisas indicam que 70% dos trabalhadores no país estão estressados e no resto do mundo os dados não é diferente. Mas da onde vêm estes custos? E o que causa o estresse? Os custos do Estresse Os custos são estimados através das…

socialmente na empresa e tendo uma boa satisfação geral de atuar na organização, o desenvolvimento da empresa é maior. Tudo isso é resultado de estudos realizados a partir da TRH (Teoria das Relações Humanas) e que foram analisados neste projeto por meio de pesquisas. Justificativa (relevância do tema) Atualmente é de grande importância que cada administrador que tem a sua empresa use da motivação de seus funcionários para melhor rendimento nos lucros da…

1 INTRODUÇÃO O mercado, hoje, está em constante mudança, com consumidores cada vez mais exigentes. Diante disso as empresas precisam acompanhar o ritmo acelerado, se quiserem se permanecer ativas no mercado. Conhecimentos na área de Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação, são fundamentais para que as empresas atinjam seus objetivos e metas e maximizem suas rendas. Saber identificar os problemas, e acima de tudo saber desenvolver meios para resolvê-los faz com que as empresas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jurema Tussi Cunha Aline Gabriela Bernardes da Silva – RA 3307483252 Marco Antonio Martins – RA 3392592090 BAURU - SP 2012 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Fundada em 2002, com intuito de distribuir produtos alimentícios para animais de pequeno porte, na

participação, comprometimento e gestão dos Supervisores de Loja, o projeto garantiu um crescimento de 257% no número de horas de treinamento virtual por colaborador em relação a 2007. Além disso, uma parceria entre a Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV-EAESP) e a Lojas Renner oferece um programa de pós-graduação aos colaboradores de nível gerencial, que já formou 117 executivos, além dos 27 que compõem atualmente a quinta turma do projeto. Trainees Uma das principais…