Investimentos em r.h em pequenas e médias empresas

INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS
Campus Governador Valadares

João Paulo
Letícia Barreto da Cunha
Víctor Corrêa Viana

Investimentos em R.H em pequenas e médias empresas.

Governador Valadares
2011
João Paulo
Letícia Barreto da Cunha
Víctor Corrêa Viana

Investimentos em R.H em pequenas e médias empresas

Monografia desenvolvida no IFMG, campus Governador Valadares, como requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia Científica do 3º período do Curso Engenharia de
Produção, avaliado pelo professor
Thiago Toledo.

Governador Valadares, 30 de julho de 2011.
Resumo: a fazer.

Abstract: tradução em inglês do resumo.

SUMÁRIO
Introdução ....................................................................................1
Metodologia ................................................................................ 3
Desenvolvimento .........................................................................4
Evolução do R.H .................................................. 4
Os nove aspectos do R.H...................................... 5
Resultados obtidos ao se investir em R.H ............9
Estudo de casos .................................................... 9
Avaliação de desempenho ...................................13
Conclusão ....................................................................................15

Referências ................................................................................. 161. Introdução
A maioria das empresas de pequeno porte, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância também em pequenas organizações, pois elas também são compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional (STOCK, 2009).

O principal fator de competitividade é a