Turnover Projeto De Pesquisa

O objetivo deste estudo foi identificar o grau de envolvimento organizacional de trabalhadores da indústria da Serra Gaúcha, nos setores alimentício, moveleiro, metal-mecânico, têxtil e serviços. A metodologia utilizada foi classificada como pesquisa exploratória, do tipo quantitativo. Os dados foram tratados por meio de análise fatorial, através da utilização do software SPSS. Os resultados possibilitaram identificar que o nível de envolvimento organizacional é moderado,…

para transformá-lo – A prática da ergonomia. São Paulo: Edgard Blücher, 2002. IIDA I. Ergonomia: Ergonomia: Projeto e Produção. 4 ed. São Paulo: Edgard Blücher, 1997. Fernando Gonçalves Amaral Departamento de Engenharia de Produção e Transportes - DEPROT - UFRGS Introdução ■ O que é Ergonomia ? Etimologia: ERGO = TRABALHO NOMOS = LEI, REGRA LÜCK, H. Metodologia de projetos: uma ferramenta de planejamento e gestão. 2 ed. São Paulo: Vozes. 2003. MORAES A. Ergonomia –…

poder entre funcionários de mesma hierarquia;  Por último e não menos importante, tem-se a departamentalização por projetos, que consiste na atribuição das atividades frente aos projetos existentes nas organizações, como cada projeto é de grande conhecimento de seu gestor, esta prática permite um melhor cumprimento das metas e prazos, uma vez que a adaptação dos gestores aos seus projetos é maior em relação ao todo. Como pontos negativos têm-se o emprego errado de recursos, ou apenas…

competência, quanto no nível organizacional, relacionado à performance empresarial. Esta pesquisa tem como objetivo discutir metodologias de avaliação do impacto das competências na performance da empresa, através da análise crítica de um caso de aplicação do balanced scorecard (BSC). Para tanto, este trabalho é composto das seguintes seções: revisão bibliográfica, abordando os principais conceitos e pesquisas sobre modelos de mensuração, avaliação de resultados em gestão de pessoas,…

organizações. Observou que o quanto mais satisfeitos as pessoas estão, maior é a produtividade delas no dia a dia e com isso empresas tem se destacado no mercado que é cada vez mais competitivo. Palavras-chave: Clima Organizacional, Gestão do Clima, Pesquisa, Recursos Humanos. 1 INTRODUÇÃO Segundo Luz, (2014), Clima Organizacional é a atmosfera que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários. No novo papel do RH uma área vem tomando destaque nas organizações,…

inadequado forte sazonalidade da procura turística. provoca Originando que algumas empresas do sector prejuízos para a empresa, destacando-se entre eles: paralisem a sua atividade durante os meses de a) alto índice de giro de pessoal (“turnover”); menor procura ou reduzem-na mediante a b) aumento substancial dos custos de redução recrutamento; e promovendo a precariedade no emprego e c) ambiente de trabalho comprometido com sendo funcionários pouco qualificados para o…

empresas também são cada vez mais cobradas a tomarem decisões em prol do meio ambiente. Para concluir, no cenário atual deste começo do século XXI, as grandes corporações tem como dever adotar a sustentabilidade como base de seu DNA, ou seja, com projetos mais sustentáveis, com foco nas pessoas e meio ambiente. A adoção desta filosofia mais humanitária e de defesa ecológica tende a apenas a melhorar a competitividade das empresas, atraindo mais os melhores profissionais do mercado.…

Projetos Integrados Multidisciplinares - PIM III UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO – 2012 RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III Disciplinas Contabilidade, Gestão de Pessoas e Estatística Aplicada, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do 2º semestre da Universidade Paulista (UNIP). Professor: JULIO KONEVALIK – LEILA RODRIGUES –…

PAULA VIEIRA ANDRADE HAYANA RIBEIRO DE ANDRADE JAIME DE SOUZA MORAIS ROSIMAR LIMA CUNHA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE COLABORADORES NAS GRANDES EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado à coordenação do curso de Administração como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina de Metodologia da Pesquisa I ministrada pelo professor David Vieira, na Faculdade das Águas Emendadas. PLANALTINA-DF 2013 SUMÁRIO 1…

dessa ferramenta, mas levar a empresa a adotar ações que possibilitem a percepção de que os clientes, colaboradores, fornecedores e demais agentes envolvidos com a empresa, também agregam valor em suas atividades. 2. OBJETIVO O objetivo desse projeto é apresentar um relatório sobre a importância dos Indicadores de Desempenho. Atualmente, o indicador trata-se de uma ferramenta bastante significativa para a tomada de decisão de uma Organização, sendo também um método de compartilhar e…