Turnover Projeto De Pesquisa

bem-sucedidas está migrando rapidamente para programas de remuneração flexível e variável, capazes de motivar, incentivar e mexer com o brio das pessoas. A empresa também enfrenta problemas como absenteísmo e demonstrações de insatisfação. Com isso seu turnover acaba sendo grande. O ser humano após ter suas necessidades primárias atendidas, tende a criar outras necessidades como propõe a teoria da pirâmide de Maslow. De acordo com Maslow, as necessidades básicas constituem a…

meio da Portaria nº 425/11, o Projeto Gestão do Clima Organizacional teve como objetivo obter uma análise do ambiente interno da organização, para levantar pontos de insatisfação e buscar soluções a essas demandas. Fomentar um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento profissional e organizacional, através de uma equipe conscientizada, integrada, participativa e motivada é o diferencial de um modelo de gestão do clima com vinculação direta aos resultados da pesquisa. Clima é a…

Indicadores (anexos) ........................................................................................ 16 10 - Bibliografia e sites visitados: ...................................................................... 18 1 - A empresa Nossa pesquisa foi realizada em uma empresa de serviços, manutenção e instalações de equipamentos de refrigeração e frio alimentar, sua matriz localiza-se em Salvador, por que um dos donos “carioca” veio morar nesta cidade, visionando a…

coordenados que afetam o desempenho da organização. Como mensurar o desempenho organizacional é outro tema debatido, sendo o modelo do balanced scorecard (BSC) o mais utilizado para organizar as diversas perspectivas do desempenho. Porém, analisando as pesquisas sobre recursos, verificamos que os mais estudados são práticas de RH e, geralmente, desempenho equivale a desempenho financeiro. Poucos estudos abordam simultaneamente indicadores em mais de uma perspectiva do BSC (por exemplo,…

BONATO CURITIBA 2013 AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO COMO AUXÍLIO NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO BONATO Trabalho apresentado como requisito à obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinar - GPI, do Curso de Administração, CURITIBA 2013 SUMÁRIO DE FIGURAS SUMÁRIO DE TABELAS…

Coordenador: André Ferreira Questão 1 – O feedback é uma ferramenta de grande importância para o desenvolvimento pessoal e profissional Através dele, um colaborador pode saber sobre o seu desempenho e os resultados, sua atuação em um projeto específico, sua forma de se relacionar com outras pessoas, seu estilo de liderança, seu modelo mental de tomada de decisão entre outros. Apesar de o feedback ser uma ferramenta poderosa, nas organizações a maioria dos gestores prefere…

deste estudo foi analisar os motivos da rotatividade de funcionários da empresa Fazenda da Comadre Restaurante e Lanchonete LTDA ME. Para isso, fez-se necessário identificar o índice de turnover nos últimos 12 meses e apresentar as possíveis causas que ocasionam à rotatividade dos funcionários. Os custos com o turnover têm grande influência nos resultados da empresa, pois interferem tanto diretamente quanto indiretamente em sua situação financeira. Contudo, os dados coletados através de…

city, what advantages and disadvantages of using this system. It is concluded that the income earned is not intended to seek profit, but to maintain the service regulatory, signaling and turnover of parking in addition to the payment of administrative and operational costs. Words – keys: parking – revenues - turnover 1. INTRODUÇÃO A densidade demográfica nas cidades, aliado ao crescimento permanente da frota de veículos, sem correspondente crescimento da malha viária,…

fez crescer o número de licenças-médicas, acidentes de trabalho, desentendimentos, retrabalho e aumento da carga horária dos funcionários. Visando a melhoria do clima interno, motivação e redução dos fatores críticos, foi elaborada uma sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de clima organizacional. Afinal, quando há uma boa qualidade de trabalho,…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) A QVT, é uma ferramenta de gestão que visa trazer maior qualidade aos seus colaboradores, tanto dentro, quanto fora da organização, geralmente utiliza outras ferramentas de gestão, como gestão de benefícios, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e outras muitas ferramentas para poder identificar os diagnósticos desse desgaste profissional. Os benefícios trazidos por essa ferramenta podem mudar o…