Turnover Nas Instituições Financeiras

32 2.10 Lucro/ Prejuízo Líquido .32 2.11 Divída Líquida .33 2.12 Endividamento .34 2.13 Líquidez .35 2.14 Líquidez Correte .35 2.15 Líquidez Seca .36 2.16 Líquidez Imediata .36 2.17 Líquidez Geral .37 3 Aplicações de Fundamentos da Gestão Financeira .38 3.1 Fluxo de Caixa 39 3.2 Planejamento Estratégico 43 3.3 Planejamento Financeiro a Longo Prazo 45 3.4 Planejamento Financeiro a Curto Prazo 47 4 Estatística Aplicada .48 4.1 Rotatividade de Funcionários .49 4.2 Faixa…

governança corporativa. As considerações finais são apresentadas na seção VI. 10 II A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO FINANCEIRO PARA O CRESCIMENTO ECONÔMICO Matos (2002) define desenvolvimento financeiro como a capacidade de as instituições financeiras de um país ou região colocarem à disposição dos agentes econômicos serviços que facilitem e intensifiquem as transações econômicas destes. Segundo Carvalho (2001), o sistema financeiro desempenha sua principal função no…

setor de Recursos Humanos para melhor administrar este investimento e transformá-lo em desenvolvimento de pessoas, qualidade do serviço e satisfação dos seus colaboradores, onde conseqüentemente apresentará um aumento na produtividade e diminuição do Turnover. Esse trabalho tem como objetivo expor como o conteúdo estudado está inserido nas ações cotidianas da empresa Lojas Guido Comécio Ltda. 1.- Suprimento de Mão de Obra * Importância do planejamento de mão de obra. O…

Investimentos, uma poupança volumosa são marcos do mercado financeiro brasileiro, o governo através do Banco Central do Brasil assistiu a toda movimentação econômica que acontece no cenário nacional. Os bancos brasileiros apresentam uma excelente condição financeira e o Banco Central do Brasil mantém forte controle sobre o sistema, bem como aplica rigidamente a política monetária determinada pelo Conselho Monetário Nacional, o que favorece para a formação de um dos mais promissores do…

e gratuita à população, consolidando e melhorando a resolutividade, eficácia e eficiência da Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação. Objetivo 2º- Formação e Capacitação de Recursos Humanos – desenvolver, em cooperação com o Ministério e outras instituições, programas de formação e qualificação nos níveis superior, médio e básico para estudantes e profissionais de hospitais públicos e, excepcionalmente, filantrópicos, e manter programa de educação continuada para os profissionais da Rede…

Fundamentos da Gestão Financeira. 46 Capitulo 4 – Estatística Aplicada 51 Capitulo 5 – Análise dos Demonstrativos Financeiros. 55 Capítulo 6 - Orçamento Empresarial 65 Capitulo 7 - Dinâmica das Relações Interpessoais 73 Conclusão 77 Referências Bibliográficas 78 Introdução Este trabalho, sobre a empresa Embraer S/A, tem o objetivo de transmitir informações sobre o desenvolvimento de suas atividades, demonstrar uma análise econômico-financeira,…

empresa A MC Global Services não disponibilizou seu faturamento mensal, mas possui clientes como Banco Panamericano, Banco Votorantin, Banco Itaú, AVON, Aymoré Investimentos, Banco Paulista, BMG, HSBC, Omini Financeira, AES Eletropaulo, Porto Seguro, Banco Rural, DTHI, ASB Financeira. Suas principais instalações estão em São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, porém possui escritórios em: Recife, Brasília, Campo Grande, Goiânia, Joenvile, Porto Alegre, Belo Horizonte,…

Veículos, Angra Eventos, Artplan Comunicação, Cogumelo do Sol, Cremerj, Duduxo, Ortoplan, Profarma, Qualimetrica. A Telco foi a primeira empresa de Call Center a criar o Sistema de Ouvidoria para as Instituições Financeiras, através de uma parceria com a Andima atendemos mais de 34 instituições financeiras. 2008 – A Telco ganhou a Licitação da Celesc – Centrais Elétricas de Santa Catarina. Em apenas 15 dias, a Telco implantou a Central em Florianópolis com instalações físicas dentro da…

surgimento da atual empresa. Roberto possui participação de 90% da empresa e Francisco com 10% de participação. Trata-se de uma empresa de pequeno porte, basicamente familiar, pois agrega dois filhos de Roberto, que atuam na área administrativa e financeira, suporte do pai na área de vendas, e os demais funcionários ocupam a função operacional da empresa. Podemos entender que devido a não necessidade de mão de obra especializada na área operacional, a captação de novos funcionários não…

elevados, a empresa investe continuamente em seleção, treinamento e atualização dos seus colaboradores, bem como estimula uma postura muito ativa em relação à promoção de ações motivadoras. Entre as principais metas da Contax estão a manutenção do turnover em patamares reduzidos e o aumento da retenção de competências. Para a empresa, esses dois fatores são fundamentais para o perfeito funcionamento de um contact center. Além disso, o modelo de gestão da Contax segue as mais modernas…