Turnover Metalurgica

um banho eletrolítico no qual o metal a anodizar é ligado ao pólo positivo de uma fonte de eletricidade, transformando-se no anodo da cuba eletrolítica, onde só é feita anodização em perfil de alumínio de 6 mts de comprimento, atua no segmento Metalúrgica. O diretor da Alcri nos permitiu conhecer todo processo, fazendo tour na empresa para conhecermos um pouco mais desse processo químico chamado Anodização. Conforme solicitado pelo Prof.º Robson Paniago foi feito uma pesquisa de…

Society. 3.5.5.1 Consumíveis Na soldadura por arco eléctrico são utilizados os seguintes consumíveis: Eléctrodo básico, E7018 (AWS) Segundo Fortes (2005) o revestimento básico apresenta as seguintes características: • melhores propriedades mecânico metalúrgicas, destacando-se a tenacidade; • elevados teores de carbonato de cálcio e fluorita, gerando um metal de solda altamente desoxidado e com muito baixo nível de inclusões complexas de sulfetos e fosfetos; 53 • não opera bem em CA,…

definem os rumos e o futuro da empresa. (Observação: não estou afirmando que os problemas operacionais não sejam importantes, mas que seu impacto é menor do que os problemas decorrentes das decisões erradas do nível gerencial) Exemplo: em uma empresa metalúrgica do Estado de Minas Gerais, o gerente de produção fazia alta cobrança do nível operacional em relação à qualidade e os custos de certo produto (20% de retrabalho). Apesar dos grandes esforços do nível operacional para atender as…

quando no ambiente é notado à insatisfação dos funcionários por meio de alguns indicadores como, falta de interesse com o trabalho, conflitos, presença de elevados índices de faltas não justificadas (absenteísmo) e alta rotatividade de pessoal (turnover) o clima organizacional pode ser considerado ruim (negativo), por conta destes acontecimentos o colaborador é afastado da empresa. Quando há elevada motivação entre os membros, o clima motivacional se eleva e traduz-se em relações…

especialização na área de Recursos Humanos. As organizações em que trabalhavam os sujeitos foram diversificadas quanto à sua natureza jurídica, tendo-se trabalhado com uma instituição privada do setor financeiro, uma empresa multinacional na área metalúrgica, e uma empresa estatal, todas de grande porte, além de um órgão de recursos humanos da administração pública centralizada. Para a coleta e análise de dados foi utilizado o procedimento descrito por Galvão (11). Num primeiro…

Gestor de RH poderá ser solicitado para atender à necessidade de contratar mais profissionais temporários, atendendo à demanda de modo que o produto seja comercializado da forma mais adequada possível, tomando o devido cuidado para não ocorrer o turnover, ou seja, a rotatividade excessiva de funcionários, o que aumenta consideravelmente os custos com pessoal, produção e comercialização de qualquer produto. O profissional de Logística definirá o custo final dos insumos ou produtos…

de Necessidade de Treinamento – no nível do Cargo Principais Meios de LNT (Levantamento das necessidades de Treinamento) I. Avaliação de desempenho (tarefas executadas abaixo do satisfatório); II. Observação (p.e: atrasos, perdas, turnover, absenteísmo, quebra,...); III. Questionários (pesquisas); IV. Solicitação de gerentes/supervisores; V. Entrevistas com responsáveis pelo setor; VI. Reuniões interdepartamentais (problemas operacionais, planos,...) VII. Exame de…

COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Formação Superior Completa (Psicologia ou Administração). Vivência na área da coordenação das atividades de RH, recrutamento e seleção, integração, acompanhamento, treinamentos, controle e redução de turnover e demais atividades estratégicas da área. Experiência com liderança de equipes. Salário Inicial: R$ 2.000,00 Enviar CV p/ talentosrh013@gmail.com Informe que viu a vaga no site www.meunovotrabalho.com.br GESTOR DE BENEFÍCIOS…

Clássica. Nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo as consequências da Revolução Industrial e, mais tarde, da Primeira Guerra Mundial. Viveu grande parte de sua vida em Paris. Formou-se em engenharia de minas e entrou para a empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fez parte do quadro de engenheiros das Minas de Commantry, passando seis anos mais tarde a diretor das mesmas. Toda sua vida foi consagrada à Companhia de Commantry, tendo passado por diversos…

nos países mais adiantados do mundo. A “Cutelaria” foi o tronco e ficou como empresa única até 1959; chamava-se então “Tramontina S.A. Cutelaria e Ferramentas Agrícolas”. A segunda empresa do grupo fundada também em 1959 chamou-se “Metalúrgica Forjasul S.A.”, e começou a funcionar em Porto Alegre. Na época começavam as indústrias automobilísticas e as fábricas de autopeças precisavam comprar peças forjadas. Não havia no estado forjarias que trabalhassem sob encomenda. A…