Turnover Fast Food

organizações nos dias de hoje. Os negócios que exigem atividades padronizadas e repetitivas, e onde a automação ainda não foi possível, apresentam essas características. Exemplos clássicos são as linhas de montagem, o atendimento bancário e as redes de fast food. 18 O pressuposto desse modelo de gestão é o de que as organizações funcionam como sistemas fechados, que não são afetados pelo ambiente, não necessitando, portanto, de mudanças. Eventualmente, o sistema necessita de…

status expressam ideologias de hierarquia rígida e burocracia. As que não possuem tais diferenças acentuadas, tendem a possuir ideologias mais democráticas e participativas. Case: “McDonald’s” Um estudo mais atento das lojas desta cadeia de fast-food demonstra uma enorme similaridade entre elas, mesmo enquanto franquias, como a sugerir um intento consciente de passar um certo significado cultural unificado. Todas as lojas são tipicamente localizadas em prédios retangulares de…

activities Other activities primarily include the Group’s airline catering activity and KLM’s low-cost and charter business. Third-party revenues for these businesses rose from 713 million euros at March 31, 2005 (which included 15 months of Servair turnover) to 728 million euros at March 31, 2006, of which catering accounted for 260 million euros (304 million euros at March 31, 2005), and KLM’s charter business 468 million euros (409 million euros a year earlier). Operating income of…

faltas justificadas, férias, doenças e licenças de toda espécie ou a algum motivo interveniente. O índice de absenteísmo pode ser calculado através da fórmula: Absenteísmo = Horas perdidas x100 Horas planejadas Rotatividade (turnover) Também denominado turnover, pode ser conceituado com a troca de pessoal entre a organização e seu ambiente (entrada e saída) O índice de rotavidade pode ser calculado pela fórmula: Rotatividade = A + D ___2_ . Efetivo médio A = Admissões D = Demissões

a specific individual. Listing team members by role rather than by name not only reduces confusion if the member is unavailable to respond but also helps reduce the number of changes that would have to be made to the document because of personnel turnover. 4.2 NOTIFICATION/ACTIVATION PHASE The Notification/Activation Phase defines the initial actions taken once a system disruption or emergency has been detected or appears to be imminent. This phase includes activities to notify recovery…

cordância verbo-nominal. Considerando esse aspecto, analise as quada: você seleciona gente “quadrada” e quer que elas passem, opções abaixo e os respectivos comentários. de repente, a ser “redondas”. (...) I. No Brasil, o crescimento das cadeias de fast-food ocorreMais importante que a alta rotatividade, dirão alguns, é saber li- ram com um ritmo especialmente acelerado nas camadas sociais dar com os desligamentos. Se demissões são inevitáveis, o mí- mais baixas. O verbo sublinhado deve…

de determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência de Elton Mayo estendeu-se à observação de outros pontos, como: fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e o efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. - Efeito Hawthorne: O comportamento dos indivíduos pode se alterar por eles saberem que estão sendo estudados. Sempre que o professor Mayo escolhia determinados…

comprador ou para o transportador. FCL - Full Container Load ou Contêiner Completo. FCR - Forwarder Certificate of Receipt ou Certificado de Recebimento do Agente de Transportes. FCS - Finite Capacity Schedule ou Programação de Capacidade Finita. FDA - Food and Drug Administration - Agência do governo norte-americano que regulamenta as atividades relativas a alimentos e medicamentos, com inspeção de fábricas e armazéns FEEDER - Serviço marítimo de alimentação do porto hub ou de…

comentários sobre a conjuntura econômica geral: concorrência nos mercados, atos governamentais e outros fatores exógenos relevantes sobre o desempenho da Companhia; recursos humanos: número de empregados no término dos 2 (dois) últimos exercícios e turnover nos 2 (dois) últimos anos, segmentação da mão de obra segundo a localização geográfica; nível educacional ou produto; investimento em treinamento; fundos de seguridade e outros planos sociais; investimentos: descrição dos principais…

informal); os novos entrantes e a curva de aprendizado do novo canal. 32 Para Toledo & Batista (1996, p.132), a equipe de vendas apresenta algumas características um alto turnover (entrada-saída de pessoas no sistema) parece constituir-se num dos maiores problemas dessa indústria. Uma típica empresa de venda direta no Brasil apresenta um turnover médio anual de 100%, enquanto a média americana corresponde a 23%. 51 com um controle burocrático racional, por uma rede de revendedores…