Tudo Sobre Outplacement

Counseling: aconselhamento de carreira. É uma espécie de terapia profissional, que discute, entre outras coisas, os objetivos pessoais e futuros, estilo gerencial do executivo, nível cultural, valores e conhecimento do mercado. O objetivo é avaliar tudo isso para ajudar o profissional a tomar as melhores decisões para sua carreira CRM - Customer Relationship Management (Gestão de Relacionamento com o Cliente): é uma ferramenta que automatiza as funções de contato com o cliente. Ela…

critérios. Fundamentos: pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inovação; liderança e constância de propósitos; orientação por processos e informações; visão de futuro; geração de valor; valorização de pessoas; conhecimento sobre o cliente e o mercado; desenvolvimento de parcerias e responsabilidade social. Critérios: liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados Fatores Críticos…

NETWORK: AMPLIE SUA REDE DE RELACIONAMENTOS Por Maria das Graças Teles Martins* RESUMO O objetivo deste artigo é refletir sobre o Networking ou rede de relacionamentos. Por meio da revisão da literatura, abordamos o conceito de networking, sua construção, aplicação e manutenção. Expomos algumas regras úteis na praticar o Networking. Concluímos que o verdadeiro networking se baseia em relacionamentos honestos e autênticos, em que há suporte e ajuda mútua; as Habilidades que…

Downsizing; 10 - E – Business, E – Commerce; 11 – Empowerment; 12 - E-learning; 13 - ERP - Enterprise Resource Planning; 14 – Franchising; 15 - HOLDING – TRUSTES – CARTEL – MONOPÓLIO; 16 - Learning Organizations; 17 - Market Share; 18 – Outplacement; 19 – Outsourcing; 20 - Six Sigma. Lista de Trabalhos 2º bimestre, Resenha( grupo de 6 alunos) valor 3 pontos. 1 – Quem mexeu no meu queijo? 2 – A hora da Verdade 3 – Virando a própria mesa. 4 – O sonho brasileiro. 5 –…

RECURSOS HUMANOS Sex, 10 de Outubro de 2008 06:17 [pic] Compartilhar [pic] [pic][pic][pic]inShare1 [pic] Fazer uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido…

proporciona excelência do trabalho, produtividade, qualidade, presteza, correção, utilização correta do material e, sobretudo, gratificação pessoal pelo fato de ser bom naquilo que faz”. (CHIAVENATO, 2010. p.64) Neste trabalho serão abordadas as temáticas sobre conceitos de T&D, as vantagens e as limitações do processo, as etapas, desde o levantamento das necessidades até a execução, os tipos de treinamento e, ainda, a aplicação de um processo de T&D em uma empresa do ramo coureiro…

Estágio e Trainee; • Avaliação Psicológica; • Análise de Potencial; • Treinamento; • Consultoria em Recursos Humanos; • Coaching; • Outplacement. Contamos com uma equipe de profissionais dedicados, capacitados e experientes que atuam com espírito inovador e desenvolvimento contínuo dos produtos, serviços e atendimento na área de Recursos Humanos. Tudo isso para melhor atender nossos clientes. 1.2 – Declaração da missão “Prestar serviços de alta qualidade, firmando-se como…

de hoje05 Conceitos de Ética05 A ética Aristotélica06 Ética na sociedade brasileira06 Considerações finais07 Ética profissional07 Sinopse sobre o filme, Amor sem escalas07 Referências Bibliográficas08 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga[2], refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de…

o sentido de sofrimento, de dor, de atividade subalterna e indigna. Com o advento do Cristianismo, a prática escravocrata sofreu temperamentos e recrudescimento. Nomes como Santo Agostinho e São Tomás de Aquino contribuíram para a mudança da visão sobre o trabalho humano, passando a ser considerado uma atividade dignificante, um mandamento de Deus, além de colaborar para o desenvolvimento do trabalho servil. Apesar de existirem normas heterônomas aplicáveis aos escravos, não podemos…

Epígrafe O poder humano é o conhecimento organizado que se expressa por meio de esforços inteligentes. (Napoleon Hill do livro “A lei do triunfo”) O importante não é onde você começa, mas sim as decisões que toma sobre o lugar a que está determinado a alcançar. (Anthony Robbins do livro “Desperte o gigante interior”) RESUMO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas