Tudo Sobre Liderança

A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E O CRESCIMENTO DE SUA ATUAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. Reinaldo Cerqueira Pinto Profª Marcele Gomes Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Ciências Contábeis Turma CTB 0117 – Técnica de Gestão22/08/2012 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a evolução da liderança e o crescimento de sua atuação no que diz respeito ao contexto organizacional, tendo em vista as constantes transformações da atualidade, analisando e…

Anselm. A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas. 2º. ed. tradução de Márcia Neumann.- Petrópolis, Rio de Janeiro: Editora Vozes, 2007. Há muitas empresas que apresentam exercícios práticos para ensinar pessoas que ocupam cargos de lideranças a desenvolverem as habilidades necessárias à sua função, a motivarem seus funcionários, a alcançarem seu melhor resultado de sua equipe, a conquistarem a confiança de seus colaboradores ou melhorarem o ambiente de trabalho. Na maioria…

prazer de fazer um pequeno trabalho com a Seleção Brasileira que foi pentacampeã. Mais do que o breve convívio com os craques de nossa seleção, o que mais me impressionou foi o estilo de liderança do técnico Felipão. Em verdade, Felipão é um campeão em motivar pessoas. Quatro coisas me chamaram a atenção em sua liderança motivadora: 1. Ele ouve. Ouve muito os jogadores. É um verdadeiro pai. Na verdade um paizão que está sempre disponível a ouvir. E o mais importante é que ouve com…

possível liderarmos as pessoas com uma mentalidade de criança. Mas o que é mas perturbador ser conduzido por um líder que constantemente manifesta atitudes infantis. Uma liderança madura e sensata é uma grande bênção na vida da Igreja. Evidentemente todo neófito e toda criança deveria ser mantido distante de toda função de liderança na Casa de Deus, mas o problema acontece quando anciãos assumem reações e comportamentos próprios de crianças. A Palavra de Deus diz que devemos desistir…

Teoria da Liderança de FIEDLER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DE CONTINGÊNCIA DE FIEDLER Segundo alguns teóricos da matéria, a liderança é um “comportamento intra-grupal de seguimento de uma pessoa que orienta a acção do grupo de forma tacitamente consentida e afectivamente desejada.” (in PEREIRA, Orlando Gouveia, Fundamentos de Comportamento Organizacional, Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa, 1999, pp 301). Existem diferentes teorias sobre este processo grupal, desde a noção…

deixava muito a desejar na administração da fazenda. Ele tratava muito mal dos animais, deixando-os com fome, além de força-los a fazer trabalhos extremamente desgastantes. O velho Major era o porco mais velho da fazenda, e tinha sonhos idealistas sobre o chamado “animalismo”, que pregava a igualdade e a liberdade de todos os animais. Major era muito respeitado, conquistando a confiança de todos, que acreditavam inteiramente neste conceito de liberdade. Porém numa noite de reunião no…

LIDERANÇA - TIPOS DE PAPEIS DO ADMINISTRADOR - DESAFIOS A SUPERAR NO MUNDO ATUAL Resumo: O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna está presente no interior das organizações, além disso, evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. Com esse trabalho esperamos ser…

visão estimulante, que honre a Deus, pode mudar tudo isso. Vi tal coisa acontecer muitas vezes na Willow. Vi acontecer novamente há pouco tempo. Conheci um rapaz de vinte e poucos anos, que me contou como sua vida havia se tornado monótona. Ele vinha nos visitar na Willow, mas nada havia prendido sua atenção. Então ele ouviu a nossa diretora do ministério infantil, Sue Miller, expressar sua visão sobre o ministério para crianças. Ele ouviu seu discurso sobre a nobreza de servir ae amar…

LIDERANÇA Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos do Grupo ou Instituição. A Liderança exige do líder: 1. ATITUDE: predisposição para sacrifícios pessoais; 2. EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância; 3. EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes; 4. EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano; 5. CONHECIMENTO: de liderança; 6. AÇÃO: obtenção de…

apresentará uma pesquisa bibliográfica realizada através da leitura do livro “O monge e o executivo” que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. Dividido em sete capítulos conforme o livro. RESUMO No livro “O Monge e o Executivo”, James Hunter aborda de maneira dinâmica sete elementos essenciais para a liderança que podem ser aplicados em todas as áreas de convivência humana contando a história de John…